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为认真落实省、市关于开发区体制机制改革的各项要求，进一步拓宽选人用人视野，建立灵活高效的用人机制，山东省滨州经济技术开发区决定面向社会招聘工作机构负责人及管委会所属公司管理层岗位人员7名。现将有关事项公告如下。
一、滨州经济技术开发区情况介绍
滨州经济技术开发区位于滨州市主城区，2013年升级为国家级经济技术开发区。这里生态环境优美、城市功能完善、产业基础厚实、工作生活便利，近年来，开发区围绕产城融合、联动发展，逐步形成高端铝精深加工、汽车零部件、装备制造、新一代信息技术等产业集群。京沪高铁二线、济滨高铁即将强力开工，环渤海高铁同步建设，滨州将成为贯穿南北中、联通环渤海的高铁枢纽城市，形成1小时到北京、3小时到上海、半小时到济南机场的交通圈。占地37平方公里的渤海科创城加快建设，渤海先进技术研究院、魏桥国科滨州研究院双核驱动， 一城两院 搭建起集科技研发、成果转化、人才培育于一体的 政产学研金服用 创新融合示范平台，为产业要素汇聚、精英人才筑梦提供了广阔空间。
二、选聘职位及数量
1.经贸发展局局长1名;
2.滨州中海新一代信息技术园区有限公司董事长1名;
3.滨州中海科创发展有限公司总经理1名;
4.滨州中海城市投资开发集团有限公司副总经理1名;
5.滨州中海高端装备制造园区有限公司副总经理1名;
6.滨州中海新能源新材料园区有限公司副总经理1名;
7.滨州中海新一代信息技术园区有限公司副总经理1名。
三、选聘范围
1.经贸发展局局长职位面向滨州市党政群机关、事业单位，滨州市及各县市区直属企业在职人员。
2.管委会所属公司管理层各职位面向全国党政机关、企事业单位符合条件的人员。
四、选聘资格条件
突出专业知识、专业思维、专业能力 三专 标准，熟悉国家产业发展政策，有与开发区产业发展、双招双引、项目推进、城市建设、投融资管理、科技创新等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪
法和法律，具有良好的职业操守和个人品行;
2.具有较强的创新意识和市场意识，具有较强的捕捉商机、防控风险能力;
3.处理复杂问题能力较强;
4.大学本科及以上学历;
5.具备正常履行岗位职责的身体条件。
曾受过刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。
(二)岗位职责及人选要求
1.经贸发展局局长人选基本要求：①熟悉宏观经济、金融政策、产业发展、项目管理、企业服务等相关业务;②具有丰富的商业领域和经济管理工作经验;③具有较强的开拓意识、创新意识和驾驭全局能力;④具有3年以上相关工作经历;⑤年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。
2.滨州中海新一代信息技术园区有限公司董事长人选基本要求：①熟悉现代企业管理模式和运营流程，具有先进的管理理念;②熟悉双招双引和信息技术、人工智能等相关政策;③具有较强的开拓意识、创新意识和驾驭全局能力;④具有3年以上相关工作经历;⑤年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。
3.滨州中海科创发展有限公司总经理人选基本要求：①熟悉现代企业管理模式和运营流程，具有先进的管理理念;②熟悉科技研发、科技管理、企业服务、基金管理等相关业务;③有较强的沟通协调能力;④具有3年以上相关工作经历;⑤年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。
4.滨州中海城市投资开发集团有限公司副总经理人选基本要求：①熟悉现代企业管理模式和运营流程，具有先进的管理理念;②具有良好的融资分析能力和判断能力;③金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识;④有较强的沟通协调能力;⑤具有3年以上公司投资、项目开发管理、资产经营管理等工作经历;⑥具有国企及政府项目融资经验者优先;⑦年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。
5.滨州中海高端装备制造园区有限公司副总经理人选基本要求：①熟悉双招双引和产业园区运营管理工作;②熟悉高端装备业发展现状及未来走向，并对相关产业政策比较了解;③具有丰富的招商引才资源;④具有较强的沟通协调、团队合作能力;⑤具有3年以上相关工作经历;⑥年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。
6.滨州中海新能源新材料园区有限公司副总经理人选基本要求：①熟悉双招双引和产业园区运营管理工作，了解新能源新材料等相关政策;②具有丰富的招商引才资源;③具有较强的沟通协调、团队合作能力;④具有3年以上相关工作经历;⑤年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。
7.滨州中海新一代信息技术园区有限公司副总经理人选基本要求：①熟悉双招双引和产业园区运营管理工作，了解信息技术、人工智能等相关政策;②具有丰富的招商引才资源;③具有强好的沟通协调、团队合作能力;④具有3年以上相关工作经历;⑤年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。
五、选聘程序
(一)报名
1.报名时间
2020年1月4日至1月13日
上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰30
2.报名方式
应聘人员根据报考岗位的资格条件，限报1个岗位;应聘人员应于2020年1月13日17:30前，本人或委托他人将报名材料送至滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室(山东省滨州市渤海十八路667号中海大厦2115房间)，也可以通过电子邮件发送至bzjjjskfqgkxp@163.com，邮件标题格式为 招聘职位名称+姓名 。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。
3.报名材料
《滨州经济技术开发区招聘岗位报名表》(附件1)、《个人业绩信息采集表》(附件2)、近期正面免冠彩照电子版(JPEG格式)。提供本人有效居民身份证、学历和学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘岗位所需的其他有关材料。以上材料均需提供原件和复印件各1份(原件审核后退回)。
通过电子邮件方式报名人员，需提供上述材料的原件扫描件(要求清晰可见)，原件审核时间另行通知。
(二)资格审查
收到报名材料后，公开招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。
(三)履历业绩评价
组织专家对应聘人员工作履历业绩进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，进行排序，按1:3的比例选取进入面试的人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到规定比例的，按参加应聘的实有人数确定。
(四)面试
主要测试应聘人员专业素养、业务能力和岗位匹配程度。面试具体时间、地点另行通知。
(五)考察
按照履历业绩评价、面试得分各占50%的比例计算总成绩，确定考察对象。考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
(六)研究聘用
按程序研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在滨州经济技术开发区政务网(http://www.bzkf.gov.cn/)进行公示，时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订聘用合同，明确聘期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。对聘用人员实行合同管理，首次聘用试用期为6个月(计入合同期)，试用期内经考核不符合聘用条件的，或在聘期内因工作失职造成重大影响或重大损失的，用人单位有权解除聘用合同。
六、薪酬待遇
实行岗位绩效薪酬。薪酬总额原则上按照省市关于开发区体制机制改革的有关要求确定，特别优秀的可 一事一议 。
七、其他事项
(一)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室有权取消应聘人员的聘用资格。
(二)本次招聘工作的有关信息将全部通过滨州经济技术开发区政务网(http://www.bzkf.gov.cn/)( 今日开发区 通知公告 )公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
(三)本公告由滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0543-3183619
监督电话：0543-3712380
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滨州经济技术开发区
公开招聘工作领导小组
2020年1月4日
原文标题：滨州经济技术开发区招聘公告
原文链接：http://kaifa.binzhou.gov.cn/xinwen/html/5900.html
