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一、导师及课题组简介
李顺平，教授，博士生导师，国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室副主任，山东省优秀研究生指导教师。近五年累计在Patient、Eur J Cancer Care、Qual Life Res、Hum Resour Health等领域内高影响力杂志发表中英文学术论文50余篇，社会兼职为中国中医药信息学会生命质量研究分会副会长、山东省药学会药物经济与政策专委会副主任委员;研究成果获山东省研究生科技创新成果奖一等奖(2018)和山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖(2019)。
课题组集中致力于健康偏好与PRO测量、药物经济学和卫生技术评估研究。从不同离散选择实验方法(如DCE和BWS)、患者报告结局/健康效用值测量，以及医患共同决策入手，并与疾病筛查诊断、临床治疗和卫生政策相结合，聚焦于药物经济学评价和卫生技术评估研究，研究成果将为药物治疗、临床决策和卫生决策提供基础数据支持和科学依据。
具体参见网页：https://www.shcm.sdu.edu.cn/info/1018/1235.htm
招聘要求
卫生经济、药物经济学和卫生技术评估研究方向招聘博士后2名。
即将或近3年内获得与健康偏好测量、卫生经济与结果测量、药物经济学、卫生技术评估等研究方向相关的博士学位，以及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员;
具备良好的学术发展潜力，以第一作者或通讯作者发表SCI/SSCI论文至少1篇;
有创新意识和良好的团队协作精神，有志于在课题组既有研究方向上继续深入;
具有较强的英文交流能力和科研论文写作能力，有国外研究经历者优先考虑;
原则上年龄不超过35周岁。
三、薪酬待遇
1. 待遇从优，享受山东大学博士后待遇和齐鲁医学院博士后配套政策，年薪(均为税前)18万起，高水平博士后(重点资助类)不低于24万，高水平博士后(特别资助类)不低于30万，考核优秀者年薪分别不低于19.8万、26.4万和33万;出站后符合条件可直接转聘或参加学校教师及其他相关岗位招聘，也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔。
2. 博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职教师享有同等的图书及科研资源。
3. 提供优良的实验科研条件，支持申请各类博士后基金和项目。学校实施国际学术交流项目支持在站博士后参加国际高水平学术活动。
4. 可申请济南市博士后津贴，获批后年度待遇增加6万。
5. 学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教，能够为关系转入我校的博士后提供优质的医疗保健服务和基础教育服务。
6. 学校为符合条件的博士后提供博士后公寓优惠租住。
四、应聘材料
1. 个人简历(包括学习工作经历、科研成果、照片、联系方式等);
2. 学历或学籍/资格证书/获奖证书复印件;
3. 推荐信2-3封，其中包括博士导师推荐信;
4. 未来工作设想和职业发展规划。
五、联系方式
请应聘者将材料电子版发送至：lishunping@sdu.edu.cn，标题格式： 李顺平课题组博士后应聘+应聘者姓名 。应聘材料将予以保密。应聘信息在职位满额前一直有效。
原文标题：山东大学医药卫生管理学院李顺平教授课题组博士后招聘启事2020
原文链接：http://www.qlyxrc.sdu.edu.cn/info/1051/3871.htm
