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为深入实施新时代人才强县战略，加强优秀师资人才储备，持续优化教师人才队伍结构，更好服务全县教育高质量发展，经研究决定开展2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进范围和资格条件

（一）引进范围

1.国内普通高等院校、承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业的硕士、博士研究生。

2.经教育部学历认证的国（境）外高校硕士、博士研究生。

3.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.热爱教育事业，德行良好；

5.符合引进岗位要求资格条件；

6.2023年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2023年6月13日前取得国家承认的学历学位及相关证书。报考中职专业课教师岗位的应聘人员，可采取“承诺＋容缺”方式报名，两年内取得教师资格。报考中职文化课和普通高中教师岗位的应聘人员，根据人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）规定，教师资格证书应在办理聘用手续前取得。未按期取得学历、学位及相关证书的，不予聘用。

7.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

8.硕士年龄在35周岁以下（1987年6月13日及以后出生），博士年龄在40周岁以下（1982年6月13日及以后出生），大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；

9.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）在校期间受过院系级（含）以上处分的；

（2）因违纪违法曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；

（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

（5）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

（6）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

（7）高唐县事业单位在编人员（含实行总量控制备案管理的人员）；

（8）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。

二、引进岗位及人数

具体岗位、引进数量及条件要求见附件1。

三、报名

报名采取统一时间报名、招聘单位初审的方式进行。每人限报一个岗位。本次招聘不设开考比例。

（一）报名

报名时间：2023年6月13日—2023年6月21日12:00

(以邮件发送时间为准)

报名方式：采取发送电子邮件的方式进行，报名邮箱：gtjszk@lc.shandong.cn。

应聘人员报名需提交的材料：

1.《2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进报名表》(见附件2)。

2.提交个人近期2寸彩色免冠照片电子版（jpg格式不小于20kb）

3.有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式)。

4.毕业证书、学位证书、验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和学位查询结果,硕士研究生需提供本科、专科等学习阶段相关材料（毕业证书、学位证书等）扫描件。（2023届毕业生暂未发放毕业证书的，需提交学校核发的就业推荐表、学信网在线学籍验证报告。）

报考具备教师资格证岗位的考生：一是已取得报考岗位要求教师资格证书的考生，需提供教师资格证书扫描件、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图；二是暂未取得报考岗位要求教师资格证书的考生，需提供本人签订《容缺报名个人承诺书》（见附件4）扫描件。

考生提交电子版扫描件，须保证清晰，并将报名所需资料打包压缩后以附件的形式发送至gtjszk@lc.shandong.cn。邮件和附件命名格式均为“2023人才引进+岗位代码+姓名+手机号码”。考生现场资格审查时须提交以上资料的原件。

（二）单位初审

《2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进公告》（以下简称《公告》）发布后和报名期间，招聘学校要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）及时查看本单位的报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。

初审通过者，邮件、电话通知应聘人员进行现场资格审查。

（三）资格审查

人才引进报名及资格审查工作由招聘学校具体负责实施，并对资格审查结果负责。招聘学校要严格把握政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘学校资格审查的，责任由应聘人员自负。

四、现场资格审查

审查时间：2023年6月13日9:00—6月21日17:00

审查地点：见附件5

应聘人员在规定时间内进行现场资格审查。现场资格审查时，应聘人员须向招聘学校提交1寸近期同底版彩色免冠照片5张（要求:须与邮箱报名照片同一底版，背胶相纸，正面下缘打印标注姓名）和相关材料（原件及复印件）。相关材料主要包括:

1.2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进报名表；

2.学历、学位证书（资格审查时未发放学历毕业证书的普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表，验原件留存复印件）。

报考具备教师资格证岗位的考生：一是已取得报考岗位要求教师资格证书的考生，需提供证书原件、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图；二是暂未取得报考岗位要求教师资格证书的考生，报考中职专业课岗位的，提供《容缺报名个人承诺书》。报考中职文化课和普通高中教师岗位的，需提供已通过报考岗位要求教师资格笔试、面试考试的书面证明材料（教师资格笔试、面试合格证书）、二级乙等及以上普通话证书以及《容缺报名个人承诺书》。

3.身份证（验原件留存复印件，正反面复印在一张纸上）；

4.在职人员应聘的，须提交有用人管理权限部门和单位出具的同意应聘介绍信（见附件3）（已与用人单位签订就业协议的毕业生出具应聘前与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明；现工作单位与报名时工作单位不一致的，应出具与原单位解约的证明材料和现工作单位的签约合同及同意报考证明；已与报名时的工作单位解约，且目前无工作单位的，应出具原单位解约证明材料或失业证）；

5.留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料和使领馆开具的有关证明材料等;

6.招聘岗位要求的其他材料；

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;

8.现场资格审查须由应聘人员本人办理，确有特殊原因本人不能到场参加资格审查的，可委托他人代为办理，提交应聘人员本人的身份证复印件、书面委托书（载明委托事项和原因）及受委托人身份证原件及复印件。

应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料（原件、复印件）按以上顺序整理装档案袋，照片用曲别针别在材料左上角。

应聘人员未按规定时间、地点进行现场审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，通过资格初审的人员，按每人70元标准在资格审查现场缴纳面试考务费。

五、考试

本次人才引进，采取面试考察的方式确定人选。根据各岗位实际，面试采取试讲、技能测试等不同的方式进行，面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试工作在县教育和体育局指导下，由各招聘学校统一组织实施。

考试具体时间、地点、方式在高唐县人民政府网站另行通知。

面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。进入考察范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，当场加试，确定考察人选。

面试人员成绩和考察人员名单，在高唐县人民政府网站上公布。

六、考察和体检

根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按1︰1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作在县教育和体育局统一安排下，由招聘学校具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县教育和体育局统一安排下，由招聘学校具体负责组织实施，具体事宜另行通知。体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按照本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，并按规定进行公示。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。

七、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县教育和体育局统一在高唐县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘学校及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，主管部门审核后，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

引进公告由高唐县教育和体育局负责解释，报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，由各招聘学校负责解释。

咨询电话：

高唐县教育和体育局：0635-2136023

高唐县职业教育中心学校人才引进工作：0635-3919713

高唐县第三中学人才引进工作：0635-2136017

监督电话：

县委组织部：0635-3959920

县纪委监委派驻第七纪检监察组：0635-6053718

县人力资源和社会保障局：0635-6066370

县教育和体育局：0635-2136023