山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
烟台市莱山区国有企业烟台凤凰文旅发展集团有限公司及下属子公司因业务发展需要,面向社会公开招聘20名工作人员,有关事项公告如下:
一、企业简介
烟台凤凰文旅发展集团有限公司是烟台市莱山区区属国有企业,注册资本15亿元,主要负责承担烟台市莱山区文化旅游发展主业,是区域内重大文旅项目综合开发主体、重要文旅资源整合主体、新型文旅业态引领主体。集团构建主业突出、相关多元协同发展、现金流稳健的主营业务体系,现有权属企业20多家,主营业务涵盖文旅、教育、医养、农业、海洋、数字等板块。未来,集团将围绕打造成为竞争力卓越、引领力强劲的省内一流、国内知名的品质文旅综合开发运营商的愿景目标笃定前行。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位及条件要求详见附件1。
三、报名条件
(一)拥有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法。
(三)如期取得毕业证、学位证、资格证、资质证。除2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书,须在2023年7月31日以前取得外,招聘岗位要求的所有资格、资质及证书,应聘人员均须于2023年4月20日(含)之前取得(且在资格审查、考察、办理聘用手续等期间该证件均为有效状态)。所学专业及学历符合岗位要求,具备与招聘岗位相适应的素质和能力。
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)符合其他相关法规政策条件,具备岗位所要求的其他条件。
(六)具有下列情况之一的人员不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的,或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、报名程序
本次招聘工作按照网上公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行,每人限报一个岗位。应聘人员有恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的,查实后取消其本次报名资格。
(一)报名时间
2023年4月20日17:00—4月26日16:00(以邮箱显示接收时间为准)。
(二)具体要求
1.网上报名。应聘人员通过网站下载并填写《烟台凤凰文旅发展集团有限公司报名表》(附件2),与本人简历、一寸近期正面免冠彩照、身份证、本人户口簿信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)电子扫描件一并发送至指定邮箱:ytfhwlgrouphr@126.com(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”)。每人限报一个岗位,且只需发送一次邮件。
2.网上初审。招聘单位将对报名信息进行网上初审,审核结果将在24小时内以邮件的形式反馈至应聘人员个人邮箱(默认发送报名材料的邮箱),请及时关注个人邮箱。基于应聘人员报名信息,对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回应聘人员补充。网上报名期间,招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话,提供咨询服务,应聘人员对报名初审结果持有异议,可在4月27日11:00前向指定咨询电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。应聘人员有恶意扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的,查实后取消其本次报名资格。通过网上初审的应聘人员,进入现场资格审查阶段。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
(一)时间和地点
现场资格审查具体时间、地点等信息将在招聘现场资格审查前,根据实际情况在莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)发布。
(二)提交材料
现场资格审查需要提交的相关证明材料详见附件3。
(三)有关要求
现场资格审查须本人到场,不得委托他人。现场资格审查提交材料不全的,经招聘领导小组研究同意后,可在现场资格审查日次日16:00前提交。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查,或未在规定时间内提交指定材料、证明的,均视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以现场资格审查结果为准。本次考试免收考试费。
资格初审通过人员现场领取面试通知书,加入指定QQ群,资格审查后考试(含初试、面试)、考察、体检等有关事项通知均在QQ群中发布。
资格审查结束后,最终通过人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。调整后的招聘计划在莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)公布。个别急需紧缺专业、特殊人才经招聘领导小组研究同意,可适当放宽报考比例。
六、考试
考试采取直接面试的方式进行。成绩采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(一)初试
同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足10人的,直接进入面试环节;现场资格审查通过人数10人以上的岗位,原则上先进行初试,经招聘领导小组研究同意,也可直接进入面试环节。
初试方式一般为面谈,主要考察应聘人员的综合能力和岗位匹配度,当人数较多时采取笔试方式。初试成绩公布后,从面谈成绩60分(含)以上或达到笔试成绩合格线的人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的,以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试通过人员因个人原因放弃面试资格或取消面试资格的,不再进行递补。
初试成绩不带入面试。
(二)面试
面试采取结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行,主要测评应聘者的综合素质、专业知识及岗位适应能力。面试成绩于本场面试结束后现场公布。面试的其他具体事宜,另行通知,请关注莱山区公共就业和人才服务中心网站。
1.参加对象:组织初试的岗位,为初试通过人员;不组织初试的岗位,为通过现场资格审查领取面试通知书人员。
2.成绩公布:本场面试全部结束后,现场公布面试成绩。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。
3.面试结束后,根据面试成绩由高分到低分按1:1比例确定进入考察、体检环节人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的,则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的成绩排序确定进入考察、体检环节人员。进入考察、体检环节人员名单同时在莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)公布。
七、体检和考察
进入考察、体检范围人员确定后,由招聘单位统一组织到县级以上综合性医院进行体检,体检费用由应聘人员个人承担。
考察工作由招聘单位负责组织。招聘单位成立考察小组,每组由2名及以上工作人员组成,具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入莱山区国有企业公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。如放弃资格或考察、体检不合格造成空缺的,经招聘领导小组研究同意后,按面试成绩由高到低依次递补。
八、公示
经考察、体检合格的人员,在莱山区公共就业和人才服务中心网站公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。
九、录用
公示期满无问题的,由招聘单位统一分配,按规定与指定公司签订劳动合同,办理相关聘用手续。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。公开招聘人员实行试用期制度,6个月试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、注意事项
(一)本次公开招聘每位应聘人员只能报考一个岗位。
(二)应聘人员提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息的,一经发现,取消其聘用资格。
(三)应聘人员在报名时填写的联系电话及电子邮箱务必准确,并保持通讯畅通,应聘期间如有变化请及时告知招聘单位。
(四)应聘人员应仔细阅读本招聘简章及各附件,及时了解网站发布的最新信息,保持24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
(五)本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)本简章由烟台凤凰文旅发展集团有限公司负责解释。
(七)招聘信息公示网站:莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)
十一、联系方式
咨询电话:0535-6906826、6906825
监督电话:0535-6891730
点击查看>>>
烟台凤凰文旅发展集团有限公司
2023年4月20日
原文标题:2023年烟台凤凰文旅发展集团有限公司招聘工作人员简章
原文链接:http://www.gxqrc.com/notice/103358_for_detail.htm