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根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，中国海洋大学期刊社《Marine Development》(海洋发展)期刊现招聘2名专职编辑。现将有关事宜公告如下：
一、岗位职责
1.从事相关领域学术期刊的编辑工作，包括格式审核、编辑加工、校对等出版生产工作;
2.积极与期刊学术团体保持良好的沟通互动关系，组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍,协助期刊建立与行业内专家学者的良好关系;
3.协调出版生产流程中的加工进度及质量控制;
4.积极与国际服务商合作，维护期刊投审稿系统;
5.协助期刊开展各项学术交流活动的策划、组织和传播工作;
6.完成期刊社交办的其他工作。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，政治立场坚定，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神;
2.具有海洋经济与管理、海洋资源与环境、海洋治理相关专业的学习背景，熟悉学科的发展规律，具有硕士或博士研究生学历，并获得相应学位，有海外留学经历者或国际期刊发表成果者优先;
3.具有流利的英语听说读写能力，具有较高的审美水平，熟练操作PS等软件，能协助作者提升文章版式和图片质量;
4.对学术期刊出版工作有浓厚兴趣，对编辑规范有一定了解，工作认真仔细，有较强的学术敏感性和沟通交流能力，具有较强的语言文字能力;
5.身体健康，心理素质良好，团队协作意识强，年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。
三、招聘程序
1.网上报名
应聘者登陆中国海洋大学招聘网(http://hr.ouc.edu.cn/)报名系统进行网上注册报名，报名截止时间：2023年2月12日。应聘者使用身份证号码注册账号，填写真实准确的个人信息。注册完成后，请以账号登录进入，在首页“招聘职位列表”中选择要应聘的岗位，点击“申请职位”，确认后系统将自动弹出“简历编辑”页面，请详细填写各项信息，填写要求如下：
(1)“基本信息”须严格按照系统规定的格式或范例填写完整。
(2)“学习经历”应自高中起填写。毕业院校属于“国内科研院所”“国内其他高校”“境外高校”及高中毕业学校的请先选择学校类型，然后在“其他院校”栏填写毕业学校名称(请特别注意，请务必填写学校名称)。
(3)“附件上传”处请上传：个人简历、身份证、大学及以上毕业证和学位证(境外取得学历学位者须同时上传教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，境内应届毕业生上传《就业推荐表》)、职业资格证书、职称证书(证明)、计算机水平证书、英语水平证明材料、填入系统的获奖证明材料、个人照片等电子版材料(附件格式：后缀为*.pdf文档或者*.jpg图片格式的文件，文件字迹务必清晰、方向向上，每个附件大小不超过1M，不可压缩)。
简历信息务必准确完整，并上传全部要求附件，信息不完整、附件不全或者不清晰者，视为放弃应聘资格。
(4)简历填写完成，确认无误后，点击“保存”，并在“我的职位申请”下选择职位后点击“提交申请”，“状态”显示为“个人申请”即为报名成功。请务必提交简历，否则视为未报名。
报名成功后，可在“我的应聘职位申请”下查看申请职位审核状态。
友情提示：
(1)提交简历前，请在“我的应聘职位申请”下预览简历，仔细核对，确认无误后提交，简历一经提交不能修改。
(2)因个人原因造成申报材料信息不完备及不符合要求的，取消报名资格。
(3)请务必保证电子邮箱地址准确无误，相关信息将通过电子邮件通知，请及时查收邮件。
(4)请在Windows系统环境下操作，建议使用谷歌、搜狗浏览器登陆系统。如出现网页不能打开、注册无反应、注册显示账号已存在等问题可能是浏览器不兼容导致，可尝试切换浏览器模式(兼容模式和极速模式切换)、更换浏览器。如不能解决，请联系中国海洋大学人事处。
2.学校组织初审，综合考察。
3.根据综合成绩确定拟录用人员，公示无异议，经学校审批后录用。
四、管理方式与待遇
录用人员采取派遣方式管理，劳动关系由派遣公司管理，待遇参照学校同条件事业编制人员执行。
五、有关说明
1.本次招聘采用网上报名方式，报名期间不接收书面报名材料。
2.应聘者应如实填写相关资料，报名材料有与实际情况不符者，一经查实，取消应聘资格。
3.初审结果和考察通知会在中国海洋大学人事处网站(http://rsc.ouc.edu.cn)公布，请注意关注网站通知。请保持手机、电子邮箱等联系方式畅通。未通过初审人员不再单独通知。
六、联系方式
中国海洋大学人事处
联系 人：周老师、郑老师
联系电话：0532-66782838
邮箱：zhaopin@ouc.edu.cn
中国海洋大学期刊社
王老师：0532-66782739
邮箱：xbwmsh@
中国海洋大学人事处
2023年1月19日
原文标题：中国海洋大学期刊社英文期刊编辑招聘启事
原文链接：http://rsc.ouc.edu.cn/2023/0119/c923a422630/page.htm
