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山东教师招聘网发布山东中小学教师招聘考试信息，包括山东教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
为进一步加强我县中小学师资队伍建设，满足教育教学工作需要和全县化解大班额师资需求，促进我县教育优质均衡发展，经研究，由蒙阴县人才工作集团云蒙人力资源有限公司公开招聘临时代课教师若干名，派遣到蒙阴县城区部分小学从事教育教学工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，作风正派。
2、热爱教育工作，责任心强，有良好的政治素质和品行，有甘于奉献的工作精神。
3、具有正常履行工作职责的身体条件，符合职位要求的工作能力。
4、国家承认的大学专科及以上学历(须在2022年8月18日前取得)。
5、年龄40周岁以下(1981年8月18日以后出生)。
6、具有相应学科的小学及以上教师资格证(须在2022年8月18日前取得)。
7、以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，蒙阴县机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘岗位和人数
(一)招聘岗位：小学语文、小学数学、小学英语。
(二)招聘人数：一小、二小、八一希望小学招聘的政府购买服务人员因各种原因造成的缺额。具体招聘岗位及数量待各学校确定后，另行公告。
(三)报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，不再核减招聘计划。
三、报名和资格审查
(一)报名审核
考生务必于2022年8月18日至8月19日上午9:00—11:30，下午14:30-17:30。由本人带相关审核材料到蒙阴县人才工作集团(县政府南临)进行现场报名审核。
报名审核提交材料：
1、《2022年蒙阴县人才工作集团云蒙人力资源有限公司公开招聘临时代课教师报名登记表》(见附件1)一式三份。
2、国家承认的学历证书原件、复印件及学信网学历查询证明(须在2022年8月18日前取得)。
3、二代身份证原件及复印件。
4、教师资格证书原件及复印件(须在2022年8月18日前取得)。
5、2022年蒙阴县人才工作集团云蒙人力资源有限公司公开招聘临时代课教师诚信承诺书(见附件2)。
6、近期1寸彩色照片6张，背面注明姓名、报考学科、身份证号码。
报名人员不得委托他人代办手续。
报名审核结束留复印件，原件带回。资格审核工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、齐全，如弄虚作假，一经发现并查实，取消其应聘资格。
(二)报名交费。通过资格初审的人员应缴纳笔试考务费每人40元，通过笔试进入面试范围的应聘人员应缴纳面试考务费每人70元。
四、考试内容和安排
考试分为笔试和面试，先笔试后面试，笔试结束后，按照1：3的比例确定面试入围人员。
(一)笔试
笔试成绩满分100分。笔试时间、笔试地点见准考证，准考证领取时间、地点将在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)另行通知。
笔试内容为所报学科的专业知识，各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
(二)面试
面试成绩满分100分，面试采取试讲的方式进行，由考生自行选择准备所报相应学科的课题，时间控制在6分钟以内，面试通知单领取时间将在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)公告，面试时间及地点见面试通知单，不再另行通知。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，依次优先聘用国家承认学历高者、国家承认学历毕业时间早者、教师资格证取得时间早者、年龄小者。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按规定程序在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)向社会公布。
五、体检、考察
1、体检工作在县级或县级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。
2、考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因放弃体检或考察及体检考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补，递补出现并列依照第四条第二款处理。选岗聘用后因不能胜任工作或其他特殊原因出现的岗位空缺，按本次考试成绩由高到低再次进行递补(成绩有效期为1学年)，递补出现并列，同样依照第四条第二款处理。
六、聘用
1、根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示无异议的，由蒙阴县人才工作集团云蒙人力资源有限公司与应聘人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务，签订劳动合同的期限为三年，设置最低服务期限为1学年度(截止到2023年6月)，在最低服务期内可参加公务员和其他事业编报名考试，但必须服务至本学年度结束。在最低服务期内，不得因个人原因提出解除劳动合同或提出辞职。合同期满，考核优秀的可以续聘，其他人员需参加考试后重新聘用。
2、根据岗位设置按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序。
3、对符合聘用条件的临时代课教师采取“劳务派遣”的用工形式。
七、待遇
1、每人每月约2300元(含社会保险费个人缴纳部分)，并由单位缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，被派遣人员的工资和社会保险等由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责发放和缴纳。
2、本次公开招聘工作接受社会监督。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、拟聘用人员等信息将在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)公布。
本招聘公告由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责解释。
如因不可抗拒原因，报名和考试时间发生变化，将在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)另行公告。
报名咨询电话：0539-4274834
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1：2022年蒙阴县人才工作集团云蒙人力资源有限公司公开招聘临时代课教师报名登记表
2：2022年蒙阴县人才工作集团云蒙人力资源有限公司公开招聘临时代课教师诚信承诺书
蒙阴县人才工作集团
蒙阴县云蒙人力资源有限公司
2022年8月15日
原文标题：2022年蒙阴县人才工作集团云蒙人力资源有限公司公开招聘临时代课教师简章
原文链接：http://www.mengyin.gov.cn/info/1051/125790.htm
