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山东知道教育科技有限公司(鲁南婴幼儿教育研究与发展中心)位于山东省滕州市，是一家集托育(0～3岁)、学前教育(3～6岁)及教育培训等为一体的教育综合机构，建筑面积31500平方米，是滕州市重点民生项目。因工作需要，公司公开招聘幼儿园执行园长、保教主任、幼儿教师等岗位人员。
一、招聘岗位
1.执行园长1名;
2.保教主管2名;
3.教师20名;
4.育护师3名;
5.保健医1名;
6.保育员10名;
7.市场营销人员1名;
8.主厨、面点师各1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.热爱教育事业、具备良好的教师职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)岗位条件
1.执行园长
(1)年龄45周岁及以下(1976年8月之后出生);
(2)具有幼教专业(含学前教育、教育管理等)大专及以上学历;
(3)持有园长资格证;
(4)具有5年及以上幼儿园管理经验、6年以上幼儿园教育或3年以上托育教育经验。熟悉幼儿园(含托育)运营管理、幼教相关政策、法规。
2.保教主管
(1)年龄40周岁及以下(1981年8月之后出生);
(2)具有幼教专业(含学前教育、托育教育)大专及以上学历;
(3)持有幼儿教师资格证;
(4)具有5年及以上幼儿教育工作经验或3年及以上教研主任任职工作经验(三年以上托育中心一线教学工作经验者优先考虑)。
3.教师
(1)年龄35周岁及以下(1986年8月之后出生);
(2)具有幼教专业(含学前教育、艺术类专业)大专及以上学历;
(3)持有幼儿教师资格证;
(4)有音乐、美术、体育等艺术类特长，并已取得相关专业证书者优先考虑。
4.育护师
(1)年龄40周岁及以下(1981年8月之后出生);
(2)具有托育教育、学前教育等相关专业大专及以上学历;
(3)具有幼儿教师资格证或育婴师资格证。
5.保健医
(1)年龄40周岁及以下(1981年8月之后出生);
(2)医学、护理学相关专业，具有卫生行政部门颁发的《医师执业证书》或《护士职业证书》，专科及以上学历;
(3)能胜任幼儿园卫生保健及安全工作、幼儿营养膳食及疾病防控工作，具有医护工作经验或者两年以上幼儿园保健医生工作经验者优先考虑。
6.保育员
(1)年龄45周岁及以下(1976年8月之后出生);
(2)高中及以上学历(含中专、职业高中)。
7.市场营销人员
(1)年龄45周岁及以下(1976年8月之后出生);
(2)大专及以上学历,市场营销类专业并有相关行业经验，有三年以上幼儿园、早教或托育市场销售主管经验者优先;
(3)熟知本行业相关政策及市场动向，具备高级销售工作能力，具有较好的方案功底和新媒体后台运行经验者优先考虑;
(4)熟悉活动策划，对客户市场及学前教育行业有一定的认知。具有商务洽谈和项目讲解能力，熟悉了解新媒体运营方式，活动执行能力强，有市场和品牌营销的较强的市场管理、组织、调研、分析、预测效果能力;
(5)热情、开朗，具有良好的沟通能力和亲和力，善于与家长交流、沟通，有良好的责任感和协调能力。
8.幼儿园主厨(面点师)
(1)年龄45周岁及以下(1976年8月之后出生);
(2)初中及以上学历,有厨师证(面点师证);
(3)有幼儿园或餐厅厨房烹饪(面点制作)工作经验者优先考虑。
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三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式。
2.报名时间：自招聘公告发布之日起至2022年8月26日18:00(逾期不予受理)。
3.报名材料
(1)《山东知道教育科技有限公司(鲁南婴幼儿教育研究与发展中心)应聘报名表》;
(2)身份证(正反两面);
(3)符合条件的各阶段毕业学历(含学位)证书;
(4)任职资格证书(幼儿教师资格证、保育员证等);
(5)专业技术职务证书(有职称人员提供);
(6)社保缴费证明(可在通过面试后参加体检前提供);
(7)无违法犯罪证明原件(可在入职前提供);
(8)健康证(可在入职前提供)。
4.表格下载及材料提交
请登录滕州市人社局网站查阅招聘公告，并下载相关表格。请将报名材料压缩后发送至邮箱：zdzdjykj@163.com，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名+应聘岗位”。
5.咨询电话：19163210866、15588278008
(二)资格初审
公司将对应聘人员的报名材料进行资格初审，择优确定通过初审的人员名单。
(三)资格复审
进入资格复审的人员，需按照公司通知要求，提供本人有关证书等材料的原件及复印件。同时提供纸质的完整的报名材料，并按顺序整理成册，所有原件需用A4纸复印、复审后所有原件当场退还，复印件不予退还。未按时参加者，视为自动放弃。审核时间和地点另行通知。
(四)岗位技能考核
公司对资格复审合格者组织面试，经遴选择优录用。
1.执行园长
个人演讲(60分)与现场答辩(40分)相结合的方式进行，面试时间20分钟：
(1)演讲由应聘者自备，主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容。
(2)根据演讲内容回答2-3个问题，陈述对幼儿园发展及幼儿教育理念的规划及认知。
(3)满分100分，60分及以上合格;面试不合格者不予录用。
2.保教主管
专业素养面试(60分)+演讲(40分)相结合的方式进行，面试时间20分钟：
(1)专业素养面试：根据指定考题对幼儿行为进行观察分析及组织教研，备考时间40分钟。
(2)演讲由应聘者自备，主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容。
(3)满分100分，60分及以上合格;面试不合格者不予录用。
3.教师
教师岗位采取技能考核和课堂教学测试相结合的方式进行，方式为：
(1)技能考核：弹、唱、跳项目均为指定考题，各占技能考核的25%;画画项目采用命题简笔画方式进行，时间30分钟，材料由考点统一提供，占技能考核的25%;技能考核满分100分，60分及以上合格。该项目分数占总成绩比例的40%。
(2)模拟教学测试：主要考察课堂教学能力及综合能力，采用片段教学方式进行，模拟教学测试范围为幼儿园省编教材，备考时间20分钟，考试时间10分钟，模拟教学测试满分100分，60分及以上合格，该项目分数占总成绩比例的60%。
(3)总成绩60分及以上合格;不合格者不予录用。
4.育护师
采取片段教学(50分)+面试问答(50分)相结合的方式进行。满分100分，60分及以上合格;不合格者不予录用。
5.保育员
采取实操(50分)+面试问答(50分)相结合的方式进行。满分100分，60分及以上合格;不合格者不予录用。
6.保健医
采取实操(50分)+面试问答(50分)相结合的方式进行。满分100分，60分及以上合格;不合格者不予录用。
7.市场营销人员
采取现场笔试(50分)+面试问答(50分)相结合的方式进行。满分100分，60分及以上合格;不合格者不予录用。
8.主厨及面点师
采取实操(50分)+面试问答(50分)相结合的方式进行。满分100分，60分及以上合格;不合格者不予录用。
(五)体检
面试合格者应按要求携带本人身份证参加公司指定医院入职体检，并到相关医疗机构体检办理健康证，体检费用自理。
(六)聘用
体检合格人员按公司通知的时间与地点与公司签订劳动合同。约定试用期，实行岗位管理，试用期满合格，公司为执行园长、保教主管、教师、育护师、营销人员、主厨、面点师办理五险一金，所有职工均享受年度奖金、年度晋升、导师帮带等待遇，并为有需求的教师提供住宿。
四、其他事项
1.对考生资格审查贯穿本次招聘全过程;发现有不符合岗位条件或弄虚作假伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在复审、考核、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘。
2.此次招聘的岗位人员，将根据工作需要统筹安排，不服从分配者不予聘用，已经聘用的将视为严重违反用人单位规则制度，聘用方可以自行解除聘用合同。
3.报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
本招聘公告由山东知道教育科技有限公司负责解释。
点击查看>>>《山东知道教育科技有限公司(鲁南婴幼儿教育研究与发展中心)应聘报名表》.docx
山东知道教育科技有限公司
2022年8月8日
原文标题：山东知道教育科技有限公司（鲁南婴幼儿教育研究与发展中心）2022年招聘公告
原文链接：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202208/t20220808_1484486.html
