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山东教师招聘网发布山东中小学教师招聘考试信息，包括山东教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
为进一步优化武城县教师队伍，满足教育教学的工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》等文件有关规定和要求，经县委、县政府批准，2022年武城县面向社会公开招聘备案制管理幼儿园教师30名(具体岗位见附件1)。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)年龄应在35周岁以下(1986年7 月20日以后出生);
(五)岗位所需的专业技能条件及适应岗位要求的身体条件。
(六)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
(七)具备招聘岗位所需的其他条件。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办学校教师应聘，须经县级以上教育行政主管部门同意。应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。2022年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2022年7月20日前取得。留学人员报考的，采取“承诺+容缺”方式，允许先参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，即招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期;聘用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他人员应聘的，需取得招聘岗位要求的教师资格证书。持教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。
有下列情形之一的不得应聘：
1.已在武城县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员);
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
5.现役军人;
6.考生不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的岗位;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名网址：武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)
1.个人报名
报名时间：2022年7月20日9:00—7月22日16:00
查询时间：2022年7月20日11:00—7月23日16:00
报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.资格初审
初审时间：2022年7月20日11:00—7月23日16:00
招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。
3.网上缴费
缴费时间：2022年7月20日11:00—7月24日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员下载打印《武城县公开招聘教师报名登记表》《武城县公开招聘教师诚信承诺书》(参加面试时使用，因报名系统关闭服务后无法再打印，故请及时打印并妥善保管)。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。核减岗位公告将在武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)及时发布。
笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年7月24日12：00前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱wcxjtjrsk@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并拨打电话0534-6289253进行确认。通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
减免考务费所需材料包括：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证及联系电话。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。在笔试、面试、考察、体检、公示等各环节进行资格复审，任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予取消考试资格或聘用资格处理。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料以及笔试准考证、《武城县公开招聘幼儿园教师报名登记表》、《武城县公开招聘幼儿园教师诚信承诺书》。
相关证明材料主要包括：
1.应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》)、应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;
2.其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》;
3.留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证;
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
5.在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)。
6.在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生需提供笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明材料。
7.报考限武城县户籍岗位的，提交武城县户籍的户口簿。
面试审查时间及地点：网站另行公告。
在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间:2022年7月30日上午9：00—11:00
考试内容为教育学、心理学等知识和所报考学科专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。考试地点及要求详见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试不指定教材，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由武城县教育和体育局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。
(二)面试
面试工作由县教育和体育局具体组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。
参加面试的人员须按要求向县教育和体育局提交有关材料进行资格审查，未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。
面试采用说课的方式，主要测试应聘人员的专业水平和技能。进入面试的考生凭公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
进入面试范围的人员，在规定时间内从报名网址下载打印《面试通知书》。面试时间、地点见《面试通知书》。未按规定时间下载打印《面试通知书》的，视为自愿放弃。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，武城县教育和体育局按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取按面试成绩优先的办法确定考察体检人选;仍相同者，通过加试确定进入考察体检范围人员。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
(一)考察
招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
(二)体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县教育和体育局同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请，待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
(三)选岗
考察体检合格的，根据高分先选的原则，确定拟聘用人员岗位，因放弃或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补。
五、聘用
对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定办理相关手续，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
六、纪律与监督
严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
本次2022年武城县公开招聘幼儿园教师工作未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
有关招聘事项信息通过武城县人民政府网站进行公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
咨询电话：0534——6289253
监督电话: 0534——6211042
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武城县教育和体育局
2022年7月14日
原文标题：2022年武城县公开招聘备案制管理幼儿园教师简章
原文链接：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592407/c73160039/content.html
