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烟台兴润农村供水有限公司是烟台新润华投资集团有限公司的子公司，牟平区国有企业，公司注册地位于烟台市牟平区通海路446号。现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员2名，有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和面试以及择优聘用的办法进行。
本次人员招聘工作分为信息发布、公开报名和资格审查、笔试和面试、考核、体检、公示聘用等步骤进行，从2022年6月28日启动。
二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)特别优秀者，可适当放宽条件，其中年龄最多放宽5年，学历可降低一个层次但不能低于全日制大学专科水平。
三、招聘岗位情况
招聘单位招聘岗位招聘人数
烟台兴润农村供水有限公司机电一体化工程师1
给排水工程师1
四、岗位任职要求
(一)机电一体化工程师
1.大学本科及以上学历，电气、机械、自动化、电子类等相关专业;
2.具有5年以上自来水厂电气和自控工程师工作经验，熟悉自来水厂电气和自控设备，有现场调试的工作经验优先;
3.至少熟悉西门子、三菱、欧姆龙PLC编程软件的一种，能熟练使用梯形图等编程语言;
4.熟练使用EPLAN、CAD等电气绘图软件;
5.能快速解决自来水厂常见的电气、自控故障;
6.具有C级以上驾驶证且良好安全行车记录达到3年以上，能适应户外工作环境;
7.年龄40周岁及以下，具有良好的团队合作意识、沟通能力、工作热情和责任心，动手能力强，吃苦耐劳 。
(二)给排水工程师
1.大学本科及以上学历，给排水、市政工程、环境工程等相关专业;
2.熟悉自来水厂的生产运作和工艺，具有5年以上设备管理经验，具有水务设备管理经验者优先;
3.熟悉相关法律、施工技术及流程，能看懂施工设计图纸;
4.熟悉电气、自控和仪表专业规范、标准、手册;
5.具有C级以上驾驶证且良好安全行车记录达到3年以上，能适应户外工作环境;
6.年龄35周岁及以下，具有良好的团队合作意识、沟通能力、工作热情和责任心，动手能力强，吃苦耐劳。
五、招聘程序
(一)公开报名和资格审查
1.报名时间：2022年6月28日-2022年7月8日止，逾期无效。
2.报名方式：网上报名。应聘者可登陆牟平区政府网站(/)或山东联通人力资源服务股份有限公司网站(http://www.jiaodonghr.com)下载并填写《烟台兴润农村供水有限公司公开招聘报名表》(附件)，与本人身份证、本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)电子扫描件一并发送至指定邮箱：liantongrenliscb@163.com(邮件主题请注明“应聘单位-应聘岗位-姓名”)。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。
3.报名所需资料：报名者需完整填写《烟台兴润农村供水有限公司公开招聘报名表》(一式二份)，并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。
4.资格审查：报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。应聘人员携带资料原件于笔试当天上午到山东联通人力资源服务股份有限公司接受资格审查。
5.疫情防控注意事项及有关要求
根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，报名时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、《应聘人员健康承诺书》(附件2)，接受体温测量，查验合格后方可进入。经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，或出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的应聘人员，不得进入。应聘人员自备医用外科口罩，未佩戴口罩者不得进入。
根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，对属于以下特殊情形的应聘人员，须于报名前主动与山东联通人力资源服务股份有限公司联系(联系电话：2138269,18153527151)，经山东联通人力资源服务股份有限公司研究同意后方可参加报名。
(1)治愈出院的确诊病例和无症状感染者;
(2)确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者;
(3)报名前14天有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;
(4)有境外旅居史且入境不满28天者;
(5)有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者;
(6)居住社区21天内发生疫情者。
请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响报名工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
(二)笔试和面试
1.考试通知：由山东联通人力资源服务股份有限公司通过电话、短信方式逐一通知通过资格初审者，未通过资格审查者不作另行通知，且不退回报名资料。
2.笔试形式及内容：笔试由山东联通人力资源服务股份有限公司命题并组织，主要测试应聘者专业能力。
3.笔试应用：笔试采取百分制，60分为及格线，不及格者淘汰。笔试对象不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。
4.面试通知：根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员，岗位报考人数不足1:3的按实际报考人数参加面试。
5.面试形式及内容：面试由山东联通人力资源服务股份有限公司命题面试主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
6.面试要求及结果运用：面试采取百分制，60分为及格线，不及格者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试;面试后对不符合公司任职条件者，公司取消招录计划。
(三)体检
1.体检的组织：体检工作由山东联通人力资源服务股份有限公司组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。
2.体检结果的运用：体检不合格者淘汰，合格者进入考察环节。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
(四)考核
由山东联通人力资源服务股份有限公司联合烟台兴润农村供水有限公司对体检合格者进行工作考核，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，工作考核合格者方可进入公示环节。
(五)公示、聘用
1.公示途径及时限：拟聘用人员名单由烟台兴润农村供水有限公司通过牟平区政府网站(/)向社会进行公示。公示期5天，公示期满后，报牟平区人社局备案。
2.聘用：公示期内没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。
六、薪酬待遇
(一)薪酬
薪资面议。
(二)其他待遇
1.五险一金。
2.节日福利。按相关规定享受春节、端午节、中秋节福利。
3.带薪年假。按国家政策法规执行。
4.定期体检。每两年一次。
5.防暑降温。按国家政策法规执行。
6.取暖补贴。按国家政策法规执行。
7.餐补。每月按工作日提供标准为不超过15元的午餐。
七、注意事项
(一)应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与应聘使用的身份证必须一致。
(二)应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假应聘申请资料的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)应聘者对公布、公示内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向烟台市牟平区国有资产监督管理局反映。
(四)本次人员招聘工作咨询电话：0535-2138269,;监督电话：17753536067。
点击下载>>>原文标题：烟台兴润农村供水有限公司公开招聘工作人员方案
原文链接：http://www.muping.gov.cn/art/2022/6/27/art_13058_2926685.html
