2022山东济南市济阳区卫生类事业单位招聘172人简章

山东医院招聘发布山东医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括山东医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

2022山东济南市济阳区卫生类事业单位招聘172人简章已发布。

根据济南市济阳区人民医院、济南市济阳区中医医院、济南市济阳区疾病预防控制中心3家事业单位人员空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将济南市济阳区人民医院、济南市济阳区中医医院公开招聘控制总量人员，济南市济阳区疾病预防控制中心公开招聘事业编制人员有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

3.年龄在40周岁以下(1981年7月5日以后出生)。

4.应聘人员须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等。

5.应届毕业生岗位招聘范围为2022年高校应届毕业生(含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得有用人权限部门或单位的同意，并提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为“失信被执行人”人员不得应聘;现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限，截止到2022年7月5日。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划公开招聘卫生事业单位工作人员172人，其中：区人民医院招聘控制总量工作人员109人，区中医医院公开招聘控制总量人员53人，区疾病预防控制中心公开招聘事业编制工作人员10人，招聘岗位和具体要求详见《2022年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

三、招聘程序

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月5日9：00- 7月7日16：00

查询时间：2022年7月5日11：00- 7月8日16：00

缴费时间：2022年7月5日11：00- 7月8日24：00

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站(济南市济阳区政府网：www.jiyang.gov.cn)，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证(有效期内)进行报名，应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

(三)资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。

(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2022年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2022年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，暂定2022年7月14日9:00至笔试开考前半小时(随疫情形势变化调整，请随时关注报名网站)登录报名网站下载、打印笔试准考证。

笔试考务费的收取标准为：每人40元。

拟享受减免考务费的报名人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年7月7日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱jyqwjjrsk@jn.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号”命名。(例如：张三+370101123456780101)

减免考务费所需材料包括：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证及联系电话。

报名人员邮件发送完成后，请于2022年7月8日16:00前登录报名系统查看个人报考状态。减免申请通过后，个人报考状态将显示为“完成”。报名人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘计划的取消、核减情况，在指定网站(济南市济阳区政府网：www.jiyang.gov.cn)公告。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分类，各类均考一科，不指定教材。医学类(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;综合类(D类)，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

2.笔试时间和地点。

笔试时间暂定2022年7月16日(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)，具体时间、地点等事宜详见笔试准考证。请仔细阅读笔试疫情防控注意事项(附件2)，并做好相应准备。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市济阳区政府网(网址：www.jiyang.gov.cn)公布。

山东医院招聘发布山东医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括山东医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

(二)资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《2022年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2022年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、1寸近期同底版免冠照片2张、派遣报到证或就业通知书、岗位要求的证明材料;应届毕业生还须提供就业推荐表;有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

资格初审与资格复审不一致的，以复审结果为准。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。

(三)面试

面试时间、地点见面试通知书。设定面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

面试采取结构化面试等方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。

(四)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1.5的比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

五、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。招聘单位或主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市济阳区政府网(网址：www.jiyang.gov.cn)公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

本次卫生事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘有关重大事项均在济南市济阳区政府网(网址：www.jiyang.gov.cn)公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持报名登记表上登记的电话畅通。因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，其后果由应聘人员承担。

其他未尽事宜由济南市济阳区事业单位公开招聘人员工作领导小组研究确定。

请在正常工作时间内拨打咨询电话：

0531-84215327 (区卫生健康局)

0531-81172612 (区人民医院)

0531-84215023 (区中医医院)

0531-84215206 (区疾病预防控制中心)

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附件1：2022年济南市济阳区卫生事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：笔试疫情防控注意事项

济南市济阳区人力资源和社会保障局

济南市济阳区卫生健康局

2022年6月24日

原文标题：2022年济南市济阳区卫生类事业单位公开招聘工作人员简章

原文链接：http://www.jiyang.gov.cn/art/2022/6/24/art_16653_4809756.html

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