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山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息，包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
为适应公司发展的需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，淄博市房屋建设综合开发有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，相关招聘事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)遵守国家法律法规，政治思想坚定，品行端正，具备团队合作精神，责任心强，无不良信用记录。
(二)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能。
(三)符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等具体要求。
有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
二、招聘岗位
(一)成本控制岗1人
主要负责公司相关工作报表编制、数据统计汇总、信息整理分析及呈报工作。
专业要求：工商管理、房地产管理、工程管理等企业管理相关专业。
任职要求：本科及以上学历，年龄40周岁及以下，具有中级统计师及以上职称证书，从事过房地产行业相关工作经验者优先考虑。
(二)策划推广岗1人
负责通过各类宣传媒介进行项目的宣传推广工作;负责编写项目各阶段的宣传策划方案和宣传软文工作;负责与广告公司、宣传媒体的对接工作。
专业要求：影视多媒体设计、视觉传达设计、广告设计等相关专业。
任职要求：本科及以上学历，年龄38周岁及以下，具有3年及以上相关工作经验，从事过房地产行业或具有销售管理等相关工作经验者优先考虑。
(三)技术管理岗1人
负责项目施工前的技术交底工作;负责项目设计过程中相关规划设计单位的对接工作，以及相关工程设计工作。
专业要求：建筑、园林景观设计、土木工程等相关专业。
任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有3年及以上相关工作经验，具有设计院或房地产开发企业相关设计管理工作经验者优先考虑。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
自发布公告之日起至2022年5月20日17：00。
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，报名前，请点击下载《淄博市房屋建设综合开发有限公司应聘人员报名登记表》，准确、完整、规范填写个人简历，连同相关证件、证书的扫描件压缩后以“应聘岗位+姓名”的方式发送至邮箱fwkfzhaopin@163.com进行报名。请应聘人员保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名需提交的电子版材料：
1.应聘人员报名登记表。表中照片处需插入本人近期正面免冠照片(纯色背景、面部清晰可辨)。
2.符合岗位学历、学位、专业要求的学历学位证书，学信网学籍信息验证表;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料等。
3.户口簿户主页、本人页电子版，无户口簿可提供户籍证明等材料。
4.招聘岗位所要求的相关资格证书等材料。
(三)应聘人员在本次招录中只能报考一个岗位。
四、资格审查
报名结束后，根据招聘条件和岗位资格要求，对应聘人员报名资料进行初步审查，具备报名资格符合应聘条件的，初审通过。未通过资格初审的，将不另行通知。
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现报考者提供材料不实的，将取消其报名、录取资格。
五、考试
考试采取笔试、面试的方式进行。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试人选。参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，同时确定为参加面试人选。
本次招聘笔试成绩仅作为确定进入面试人选的参考，最终成绩以面试成绩为准，根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优，确定是否符合本次招聘岗位的要求。虽进入面试但达不到岗位要求的应聘者，为保证招聘质量，将不予录用。
具体考试时间、地点和相关事宜以电话或短信通知为准。请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
六、体检
公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
七、考察
根据应聘人员考试和体检情况确定考察人选，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面情况。考察中发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
八、聘用和待遇
(一)新聘用人员按规定签订劳动合同，实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
(二)被聘用后，依法缴纳五险一金，工资待遇按照公司现行薪酬制度执行。
九、其他事项
(一)本次招聘确定被聘用人员须服从统一工作安排，不服从者视为放弃应聘岗位。对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在同一岗位面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补一次。
(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
(四)应聘人员在招聘期间应仔细阅读本简章及附件，保持联系方式畅通，如因个人原因未获得相关信息而影响招聘的，责任自负。
(五)在招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时将可对有关工作安排进行适当调整，请给予理解、支持和配合。
(六)未尽事宜，请电询。联系电话：0533-3158321(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-17:00)
公司地址：淄博市张店区华光路366号科创大厦A座
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淄博市房屋建设综合开发有限公司
2022年5月18日
原文标题：淄博市房屋建设综合开发有限公司2022年面向社会公开招聘人员简章
原文链接：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2022/5/18/art_7919_2289572.html
