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禹城市交融创业投资集团有限公司成立于2019年1月，是市委、市政府立足全市发展大局决定组建的市属国有企业。作为禹城市政府批准成立的市属重要骨干企业，交投集团主动服从和服务于全市工作大局，始终聚焦交通主业，大力发展相关多元产业，形成了以“交通服务、工程建设、交通物流”三大主业为核心，以“智慧停车、机动车检测、驾考服务、地产开发、交通文旅、产城融合”六大相关多元产业为支撑的“3+6”战略发展体系。为进一步促进企业发展，优化人员结构，提高经营能力，增强集团活力，2022年禹城市交投集团面向社会公开招聘8名工作人员(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
(二)具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历;
(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神;
(四)年龄应在40周岁以下(1981年4月26日以后出生)。
(五)有下列情形之一的，不得报考：
曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;被开除党籍的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
(一)个人报名。报名时间为2022年4月26日至4月28日。本次招聘采取邮件报名的方式进行，报考人员可登录禹城市人民政府网站，下载《2022年禹城市交投集团公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)和《应聘交投集团工作人员诚信承诺书》(附件2)，按要求如实填写，并将相关材料扫描件打包发送至禹城市人社局干部科邮箱：ycsrsjgbk@dz.shandong.cn，报名邮件名称统一命名为“姓名+报考岗位”。
报名人员提交相关材料主要包括：毕业证、学位证、报到证、二代身份证、相关职称证书、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《禹城市交投集团公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘交投集团工作人员诚信承诺书》(须考生本人签名并按手印)等材料扫描件;
(二)资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名的考生须按招聘岗位要求，向禹城市人社局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：
毕业证、学位证、报到证、二代身份证、相关职称证书、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《禹城市交投集团公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘交投集团工作人员诚信承诺书》(须考生本人签名并按手印)等原件;
除2022年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书(相应岗位要求的)应于2022年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2022年4月26日之前取得。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有虚假填报报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
三、考试
考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。
(一)笔试(100分)
1、笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线。
2、笔试及准考证领取时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号予以公告。
3、考试地点及要求见准考证。
4、笔试考务费每人40元。
笔试结束后，笔试成绩会及时在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号公布。为保证新进人员基本素质，由市事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。
(二)面试(100分)
1、面试形式。面试采取结构化方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
2、面试时间、地点及要求在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号进行公告。
3、面试费每人70元。
四、成绩公布和考察体检
按笔试成绩、面试成绩各占50%(保留两位小数，尾数四舍五入)的比例计算总成绩;
(一)成绩公布。面试结束后，考生考试总成绩在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。
根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有重分者，按学历层次高者优先的办法确定考察体检人员;列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩高低依次递补。
(二)考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清、未处理到位，重要档案材料缺失，对档案经历无法解释说明的，不予办理聘用手续。
(三)体检。进入体检范围的考生体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。
五、公示
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示以后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。
六、聘用及待遇
公示结束后，合格人员由交投集团发放《禹城市交投集团公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市交投集团公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
试用期满后根据绩效考核，工资4000-6000元/月(含社会保险)，提供在职教育和技能培训等，实行合同管理。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
八、考试组织与纪律监督
禹城市交投集团公开招聘工作人员工作由市人社局统一组织，并接受社会监督。招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话：市人社局 0534-7365928
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1、2022年禹城市交投集团公开招聘工作人员岗位计划表.xls
3、2022年禹城市交投集团公开招聘工作人员报名登记表.xls
禹城市人力资源和社会保障局
2022年4月22日
原文标题：2022年禹城市交投集团公开招聘工作人员简章
原文链接：http://www.yuchengshi.gov.cn/n57388147/n57394155/c71076281/content.html
