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2022山东德州市中医院引进高层次急需紧缺人才17人公告已发布。
德州市中医院始建于1981年，是集医疗、保健、康复、教学、科研为一体的三级甲等中医医院，是滨州医学院附属医院、山东中医药大学教学基地、山东第一医科大学实践教学医院、聊城职业技术学院康复治疗专业人才培养合作医院、北京东直门医院协作医院、德州市工伤康复、脑瘫儿童康复定点医院，山东省中医药预防保健服务中心。医院现有东西两个院区运营，占地面积115.58亩，建筑面积7.9万平方米。开放床位650张，在职职工852人。根据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》，为全面推进人才兴院战略，加强高层次人才队伍建设，遵循科学规划、按需引进、坚持标准、严格考核的原则，拟对引进的高层次急需紧缺人才进行专家面试，现制定工作方案如下。
一、基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
3.本科及以上学历，副高级以上职称。
4.年龄在50周岁以下(1971年3月17日以后出生)。
5.具有引进岗位要求的专业、技能以及其他资格条件。
6.应聘人员的所学专业及职称符合岗位要求。
二、专业要求
医疗、护理、药学等临床急需紧缺专业，取得副高级(含)以上职称。应聘人员要具备副高级以上职称相应医疗技术水平，能够胜任相应岗位工作。
三、评议程序
1.报名时间：2022年4月22日9：00-4月27日17：00。
2.报名地点：德州市中医院病房楼2楼人事科。
3.报名方式：本次评议采用现场报名方式，应聘人员应在报名截止日期前到德州市中医院人事科提交以下材料：报名表;个人业绩报告;国家承认的学历(自第一学历至最高学历);执业证、资格证、职称证和身份证复印件。
4.评议方法：本次评议采取专家面试形式，由第三方业内专家组成专家评议小组，成员5人。
5.面试时间及地点：根据疫情防控要求，在医院官网另行通知。
四、公示
拟聘用人员在德州市人力资源和社会保障局、德州市卫生健康委员会、德州市中医院网站进行公示，公示期7个工作日。
五、聘用
对公示无异议的拟聘用人员，报人社局办理人员聘用岗位手续。
六、工作要求
(一)面试工作自觉接受组织、人事和纪检监察部门的监督，并接受应试人员、新闻媒介和社会的监督。
(二)面试专家及工作人员按照《山东省国家公务员任职回避和公务回避实施办法》、《事业单位人事管理回避规定》中有关回避规定实行回避。
(三)应聘人员在面试工作中出现违纪行为，立即取消面试资格，并按有关规定处理。
七、疫情防控注意事项
根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，报名人员现场报名时应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)及行程码，并按要求主动接受体温测量。注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验本人身份时按要求及时摘戴口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。
凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
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德州市中医院
2022年4月21日
原文标题：德州市中医院2022年引进高层次急需紧缺人才公告
原文链接：http://www.dzszyy.cn/news/2491.html
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