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山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息，包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
为加强企业专业化人才队伍建设，推动企业高质量发展，根据工作需要，面向社会招聘工作人员18名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘具体岗位
中级会计师1人，注册建造师5人，建筑工程师2人、结构工程师2人、给排水工程师2人、电气工程师2人，检测员4人。
二、企业基本情况
海阳市昊海城市开发建设集团有限公司成立于2019年12月，注册资金2亿元，为国有独资企业。目前旗下共有5家全资子公司，1家控股公司，2家参股公司。公司的主要职能为“城市开发建设维护运营及资本运营”，主要承担城市建设、维护运营、土地整理、房地产开发以及市政府批准的其他重大项目投资与建设任务。公司经营范围： 房地产开发经营;建筑劳务分包;房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包;各类工程建设活动;消防设施工程施工;检验检测服务;建设工程质量检测;矿产资源勘查。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目：房地产咨询;房地产评估;住房租赁;非居住房地产租赁;土地整治服务;物业管理;城市绿化管理;城市公园管理;园区管理服务;停车场服务;城乡市容管理;园林绿化工程施工;广告设计、代理;会议及展览服务;环境应急治理服务;殡仪用品销售;殡葬设施经营;殡葬服务;工程管理服务;土石方工程施工;对外承包工程;新兴能源技术研发;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;五金产品批发;五金产品零售。
三、招聘人员资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的政治素质、职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。
2.视野开阔，有较强的决策判断能力、经营管理能力、科学治企能力和组织协调能力。
3.具有良好的职业素养，能够勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良行为记录，作风形象好、职业信誉佳、执行能力强。
4.具备行业监管部门对从业人员的任职资格条件。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)任职资格
1.中级会计师
(1)本科及以上学历, 会计、审计等相关专业;
(2)具有中级及以上职称，且具有统计证书;
(3)能熟练操作电脑，熟悉应对相关业务，精通财务软件及办公软件;
(4)年龄40周岁以下;
(5)具有较强的独立处理和协调相关事务能力，细心、诚实、工作主动、吃苦耐劳、责任心强，具有团队合作精神。
2.注册建造师
(1)中专及以上学历, 建筑工程及相关专业;
(2)建筑工程二级及以上注册建造师;
(3)年龄55周岁以下;
(4)具有项目管理工作经验;责任心强,具有团队精神;
(5)具有工程师职称及注册建造师“B”证的优先;
(6)野外作业为主;
3.建筑工程师、结构工程师、给排水工程师、电气工程师
(1)中专及以上学历, 建筑工程专业、建筑结构专业、建筑给排水专业、建筑电气等相关专业;
(2)中级及以上职称，具有相应职业技能证书优先;
(3)年龄55周岁以下;
(4)野外作业为主。
或者
(1)全日制本科及以上学历, 建筑工程专业、建筑结构专业、建筑给排水专业、建筑电气等相关专业;
(2)年龄30周岁以下。
4.检测员
(1)大专及以上学历, 建筑材料、土木工程、建筑工程、机械类相关专业;
(2)掌握office办公软件，会看简单的工程图纸;
(3)年龄35周岁以下;
(4)有检测经验和技术职称者优先;
(5)工作认真负责，有责任心、能吃苦耐劳者优先;
(6)能适应工地工作环境有检测行业经验者优先。
(三)有下列情形之一者，不得报名：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.因个人原因，导致企业经营管理不善或者发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;
3.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的;
4.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;
5.其他不适宜担任拟聘任职务的情形。
五、选聘程序
(一)报名。报名采取统一时间网上邮箱报名、网上资格审查的方式进行。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员须在2021年12月24 日16:00前将填写完整的《2021年海阳市昊海城市开发建设集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)电子版、《应聘海阳市昊海城市开发建设集团有限公司工作人员诚信承诺书》(附件2)、其他相关证明材料扫描件打包压缩后发送至邮箱：hyshhcjjt@yt.shandong.cn (以邮箱报名时间为准)。
(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上审核结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。相关证明材料包括：招聘岗位要求的学历证书(海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书)、身份证、岗位要求的相关资格证书等。未在规定时间内提交有关证明材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。
(三)考试。招聘考试采用先笔试后面试的方式。紧缺专业或特殊人才经招考领导小组批准，可适当放宽报考比例。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或自动取消本次报名资格，改报只进行一次。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、笔试
(1)笔试科目和时间
笔试考一科。具体考试时间、地点请查看笔试通知书，笔试通知书于笔试前一天在指定地点发放(请关注海阳市政府网站)。
考试内容为专业知识和公共基础知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。
(2)进入面试人员的确定
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在海阳市政府网站查询。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在海阳市政府网站公布。
2、面试。
进入面试人员到指定地点领取面试通知书。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表等方面能力素质。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(关注海阳市政府网站)。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织专家对应聘人员进行综合评价、择优录用。进入考察范围人员名单在海阳市政府网站公布。
(四)考察与体检。进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。考察工作由招聘单位负责组织。招聘单位成立考察小组，由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入海阳市国有企业公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘组织单位提出书面复检申请，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入海阳市国有企业公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员，在海阳市政府网站统一进行公示，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)签订劳动合同。公示合格的拟聘用人员，需要提供相关证明材料(附件3：专业工作经历证明信(式样))，由招聘单位按《劳动法》和《劳动合同法》规定与聘用人员签订劳动合同。
六、岗位薪酬
根据海阳市昊海城市开发建设集团有限公司相关薪酬标准进行岗位定级定薪。
七、其他事项
资格审查贯穿选聘全过程。应聘人员须对提供信息和材料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
咨询电话：0535-3336192 (高女士)
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1：海阳市昊海城市开发建设集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表
2：应聘海阳市昊海城市开发建设集团有限公司工作人员诚信承诺书
海阳市昊海城市开发建设集团有限公司
2021年12月16日
原文标题：2021年海阳市昊海城市开发建设集团有限公司公开招聘工作
原文链接：http://www.haiyang.gov.cn/art/2021/12/16/art_14046_2913541.html
