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枣庄市文旅发展集团有限公司(以下简称“枣庄市文旅集团”)，是枣庄市新组建的市属一级企业集团，注册资本金100亿元。枣庄市文旅集团主要围绕“工业强市、产业兴市”发展战略，以文化旅游、娱乐传媒、体育康养三大板块为主营业务，在古城古镇古街、城市文旅商综合体、影视演艺、康体养生、体育赛事及乡村旅游等领域积极探索，精准布局，理性投资，科学开发，致力于成为国内属地文化与旅游开发深度融合，康体娱乐与生活方式高度契合，新生代文体旅娱消费场景的建设者、实践者、先行者。
根据集团业务发展需要，现面向社会，市场化公开招聘集团中层管理人员和业务骨干，共计14个岗位，有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，中共党员优先。
3.热爱文旅事业，具有较高的专业素质，有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，有廉洁从业、团结合作的自我要求，服从集团安排，有胜任工作的身体条件、知识水平、专业能力和职业操守。
4.有下列情形之一的，不得应聘：①有行政处罚或违法犯罪记录的;②因违纪违规被开除、辞退、解聘的;③公职人员受处分期间或者未满影响期限的;④有个人不良征信记录的。
二、招聘计划及岗位要求
本次招聘集团中层管理岗：战略投资部部长、品牌营销部部长、商业管理部部长、资金财务部部长、审计风控部部长、组织人力部部长、行政支持部部长、规划设计中心主任、文娱演艺部部长;集团业务技术岗：高级建筑设计师、资金财务部专业经理、战略投资部专业经理、行政主管、财务专员。具体要求如下：
(一)集团中层管理岗
1.战略投资部部长(1人)
①统招本科或以上学历，金融、会计、法律等相关专业;
②5年以上国有城投公司、文旅集团、金融公司、地产公司投资部门负责人同等岗位经验，精通项目投资测算，能搭建投资模型和财务模型，编制投资可研报告，具备成功的收并购项目案例;
③具有丰富的行业资源，较强的项目投拓和市场研判能力，精通战略投资规划，擅长编制行业市场发展报告;
④具有优秀的商务谈判技巧，具备政府协调能力和外联公关能力;
⑤年龄38岁以内，形象气质佳，有良好的综合素质和职业操守，具有管理咨询和项目投资双重工作经验者优先。
2.品牌营销部部长(1人)
①统招本科或以上学历，广告、新闻、中文、公关、市场营销等相关专业;
②具有国内知名景区、国企总部、互联网公司品牌管理或市场营销部门负责人同等岗位经验，具备优秀的品牌塑造能力，精通市场营销与品牌推广策略，有成熟的大型营销活动筹办、举办经验，能熟练使用CAD、AI、PS等各类设计软件;
③具有创新营销思维，善于把控和制造营销热点，能统筹协调各类媒体资源，从品牌战略角度拟定营销计划及品牌推广策略，具有良好的品牌危机管理、营销费用管理、营销效果评估、数据分析及团队管理等方面的能力;
④年龄38岁以内，个人形象气质佳，普通话二级甲等及以上者优先。
3.商业管理部部长(1人)
①统招本科或以上学历，企业管理、经济、旅游管理等相关专业;
②具有10年以上商业管理经验，5年以上国内知名景区或知名商业综合体项目商业负责人同等岗位经验;
③拥有深厚的商业资源，精通商业项目的功能定位、业态规划、招商管理、运营管理，具有洞察商业市场消费发展趋势的能力，尤其对Z时代新消费、新动向、新产品有深刻的理解;
④具有优秀的商业资源整合、团队管理、协调及执行的能力;
⑤年龄38岁以内，具有商业管理公司和景区商业(含城市商业)开发公司双重工作经验者优先。
4.资金财务部部长(1人)
①统招本科或以上学历，财务管理、会计等相关专业，持有注册会计师证书;
②3年以上大型国企或上市公司财务部门负责人同等岗位经验，熟悉企业投融资、上市等规范与流程;
③熟悉财务管理、成本、预算、资金管理、融资、税务筹划等相关知识与工作流程，熟练使用财务相关管理软件;
④具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，对财务数据敏感，责任心强，团队管理能力强;
⑤年龄40岁以内，具备严谨细致的工作作风和良好的职业操守，枣庄本市人优先。
5.审计风控部部长(1人)
①统招本科或以上学历，审计、财务、管理等相关专业;
②3年以上大型企业内部审计或大型会计师事务所负责人同等岗位经验，持有注册会计师、国际注册内部审计师、中级会计师、中级审计师职称者优先考虑;
③精通内审、内控、风险管理，具有深度执行内审、内控项目的业务能力;
④年龄40岁以内，工作态度严谨细致，品格端正，枣庄本市人优先。
6.组织人力部部长(1人)
①统招本科或以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业;
②5年以上大型国企、景区、文化公司、地产公司人力部门负责人同等岗位经验，具有组织人力战略思维，能根据集团业务发展，制定科学的组织人力管理制度;
③具有成熟的人力资源六大模块实战经验，擅长绩效考核、招聘及培训，了解文旅、地产、娱乐传媒人才现状，具有深厚的人才储备资源及行业资源;
④具有新公司组建经验及大型企业人力模块整合经验，精通人才梯队战略规划，擅于制定长期的人才培养机制和选拔机制，在选人用人方面眼光独到，能够快速激发组织活力;
⑤做事风格沉稳干练，组织协调能力强，年龄40岁以内，具有央企、国企工作背景者优先。
7.行政支持部部长(1人)
①统招本科或以上学历，工商管理、中文、文秘、行政管理等相关专业;
②具有10年以上行政管理工作经验，5年以上国企、上市公司行政部门负责人同等岗位经验，文字功底深厚，公文写作能力强;
③精通行政管理事务，擅长制定行政管理体系及规范制度，具备良好的外联公关能力、商务活动组织接待能力及协调沟通能力;
④年龄38岁以内，成熟稳重，形象气质佳，枣庄本市人优先。
8.规划设计中心主任(1人)
①统招本科或以上学历，城市规划、建筑学、园林景观、人文地理等相关专业;
②5年以上大型规划设计院、知名景区或其他文旅企业规划设计负责人同等岗位经验，熟悉城市规划领域的技术规范及相关法律法规，具备扎实的专业技术知识和解决分析问题的能力;
③具有全程参与大型落地文旅项目规划设计工作经历，能熟练掌握以CAD、PPT、SKETCHUP、PS为主的各种工作相关专业软件，具有一定的手绘方案表达能力;
④具有丰富的规划设计行业资源，能有效组织或开展项目方案设计工作，对规划设计任务书、建筑设计任务书要求缜密严格，具有很强方案把控能力;
⑤年龄38岁以内，具有甲乙双方工作经历，城乡规划、建筑学双专业背景者优先。
9.文娱演艺部部长(1人)
①统招本科或以上学历，戏剧、艺术、编导、舞蹈等相关专业;
②5年以上传媒集团、艺术团、知名演艺集团同等岗位经验，艺术视野开阔，具有卓越的产品创作力;
③熟悉国内外文娱演艺发展现状及行业趋势，对夜景灯光秀、光影工坊、沉浸式演艺、演出剧院、戏剧等演艺形式有深刻认识，具有丰富的演艺行业资源;
④具有室内外沉浸式实景演出项目制作经验，精通演艺制作流程，思维开阔，善于创新，具有良好的沟通协调能力和艺术审美能力;
⑤年龄40岁以内，有大型演出编导经验者优先。
(二)集团业务技术岗
1.高级建筑设计师(1人)
①统招本科或以上学历，建筑学相关专业，5年以上甲级建筑设计院工作经验，参与设计管理的项目2个以上，有实际落地的项目方案;
②熟悉大型公建、古建等建筑类型或建筑风格，具有优秀的方案创作能力和建筑构思创意，熟练掌握CAD，SKETCHUP，RHINO等软件;
③熟悉建筑设计相关政策法规、建筑规范(包括消防、人防、节能等)知识，了解相关专业(结构、水电、园林、装饰等)知识，有成本管控意识;
④年龄35岁以内，具有良好的沟通协调能力和较高的敬业精神。
2.资金财务部专业经理(1人)
①统招本科或以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，具有中级会计师及以上职称证书;
②5年以上大中型企业、上市企业财务管理岗位工作经验，熟知会计核算及税务管理相关要求，熟练使用日常办公软件及财务核算软件，具有良好的敬业精神和职业道德操守;
③年龄35岁以内，工作严谨细致，责任心强，形象气质佳。
3.战略投资部专业经理(1人)
①统招本科或以上学历，金融、财务相关专业;
②5年以上集团化企业、知名投资基金或知名会计师事务所同等岗位经验，熟知投资管理、项目管理工作;
③具有文旅行业研究或战略咨询项目相关经验，拥有一定的行业资源及项目获取能力，熟悉市场研判、土地评估、投资测算等项目流程，能熟练应用各种研究工具，具备良好的研究能力、行业敏感度和深度思考的能力;
④年龄35岁以内，商务谈判能力和沟通协调能力强，具有良好的职业道德和团队协作能力。
4.行政主管(2人)
①统招本科或以上学历，文秘、中文相关专业，2年以上大中型国企行政部门工作经历;
②熟练操作办公自动化软件及设备，精通Office等常用办公软件，具备良好的公文起草能力、活动接待能力及后勤保障能力;
③性格开朗，形象气质佳，综合素质好，工作敬业负责，学习能力强。
5.财务专员(1人)
①统招本科或以上学历，财会相关专业，2年以上大中型企业财务部门工作经历;
②掌握会计专业基础知识及应用，精通现金及银行结算、收付款业务、单据整理及账目核算等工作，熟练使用Office等常用办公软件及财务软件;
③性格开朗，形象气质佳，综合素质好，工作认真仔细，有良好的团队协作意识。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、档案审核、体检、录用等程序进行。
(一)报名程序
1.报名时间：2021年10月21日起至招满为止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。请下载《枣庄市文旅集团应聘人员报名登记表》，规范填写后，连同个人简历、毕业证书、学位证书、身份证(正反面同页扫描)、相关职称(资格)证书等证件彩色扫描件，打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”进行主题命名，发至招聘单位邮箱：zzswljt@163.com，要求文字图片清晰可辨。
3.面试将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间地点以通知为准。
(二)招聘办法
1.资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。
2.面试。计划招聘人数与通过报考人数的比例达到1：3方能进入面试阶段，计划招聘人数与报考人数达不到比例的职位，该职位招聘计划予以取消;面试以面谈交流形式进行。考生须持有效身份证件(包括身份证、临时身份证和居民户口簿，其它身份证明不予认可)方能参加面试。
3.考察和背景调查。对面试成绩优秀的应聘者进行政治素质考察，主要是调阅档案，查询户籍所在地派出所出具的无违法犯罪和无参加过违法组织记录书面证明材料、中国人民银行征信中心出具的个人征信报告，同时采取一定方式对业绩真实性进行核查。
4.递补。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消资格，所缺名额从高分到低分进行递补，也可根据人选情况不予递补。
5.体检。拟聘用人员需进行体检，体检合格后进入下步程序。
6.录用。经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按程序给予录用。
四、其它事项及薪酬待遇
1.请认真阅读招聘岗位要求，条件不符合者，请勿投递。
2.所有应聘人员报名资料均不予退还，资格审查组将对应聘者材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次公开招聘。
3.薪酬待遇面议。
五、报名咨询
联系人：刘老师
联系电话：0632-6867777
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枣庄市文旅集团
2021年10月21日
原文标题：枣庄市文旅集团第一批市场化公开招聘中层管理人员和业务骨干的公告
原文链接：http://www.newjobs.com.cn/Details?newsId=B7A553C252FBE5D3
