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泰安市人事考试网发布泰安市人事招聘考试信息，包括泰安市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

为优化东平县人才队伍结构，吸引集聚更多优秀人才到东平就业创业，现公开引进30名高层次紧缺人才。有关事项公告如下：

一、引进对象和引进条件

(一)学历要求

1.国内外高等院校、科研机构博士研究生;

2.国内外高校全日制硕士研究生(根据教育部办公厅、中组部办公厅、人社部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有相同效力);

3.近三年QS、THE、US NEWS世界大学排名TOP300国外高校本科毕业生，学历学位须经教育部认证;

4.“双一流”建设高校全日制本科毕业生(指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生)。

(二)专业要求

理工类、经济管理、金融、城建规划、环保、旅游等专业优先。

(三)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.优先引进应届毕业生以及在择业期(2019、2020届)内未落实工作单位的高校毕业生，本科毕业生年龄不超过28周岁(1992年8月24日以后出生)，硕士研究生年龄不超过32周岁 (1988年8月24日以后出生)，博士研究生年龄不超过35 周岁 (1985年8月24日以后出生);

4. 有下列情形人员不得报名：

因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员;

涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

“双一流”高校的定向培养生、委托培养生、函授生以及独立学院毕业生;

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

二、引进岗位和引进程序

本次引进的高层次紧缺人才，使用高层次人才专项编制，试用期内由县人才工作服务中心管理，落实事业人员工资福利、社会保险、医疗保障等各项待遇。

引进程序包括报名和资格审查、面试、体检考察、公示等步骤。

三、报名和资格审查

(一)个人报名资格审查

报名及资格审查时间：2021年8月24日9:00-9月2日16:00

对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程。在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消引进资格。

此次引进人才实行“承诺容缺制”，国外毕业生尚未取得教育部认证的，作出个人承诺，可先行报考，相关证书及材料须在 2021年12月31日前取得。

报名人员按要求如实填写《报名表》(见附件1)(《岗位计划表》见附件2)，并将相关资格审查材料和《报名表》一并生成PDF格式的电子文档，以“职位代码+姓名+毕业院校+手机号码”的形式命名，发送至资格审核电子邮箱(电子邮箱:rsjjgsyk@163.com)，并及时电话(0538-2830076)联系确认。审查通过的，电话回复报名人员;审查不通过的，向报名人员反馈并说明原因。

所需提供资格审查相关材料主要包括：

1.身份证扫描件(正反面扫描在同一页)、岗位要求的学历、学位证书扫描件以及岗位要求的其它证明材料扫描件。

2.在职人员参加引进的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信扫描件(样式见附件3)。

3.东平户籍证明材料。按东平户籍报考的考生须提供户口簿扫描件(至少要包括首页、索引页、本人的登记页)。

4.东平生源证明材料。按东平生源报考的考生须提供最后一次参加高考时的高中毕业证扫描件。

5.承诺容缺报名的人员，须提交个人书面承诺书扫描件(样式见附件4)。

6.诚信承诺书扫描件(样式见附件5)。

引进人员须使用有效身份证件进行报名和考试，引进人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。引进人员在报考期间的表现，将作为引进高层次人才考察的重要内容之一。有无工作单位以提交报名信息时间为节点，没有工作单位的填“无”，有工作单位的要写明单位全称。提交报名信息时瞒报、漏报工作单位的，查实后将被取消引进资格。

报名结束后，在东平县人民政府网站(http://www.dongping.gov.cn/)对报名情况进行公示。因报名人数不足造成岗位空缺的，由县人才引进工作主管部门调整引进计划，并进行公告。

四、组织考试

本次人才引进不设笔试环节，不设开考比例，简化引进程序。对取得博士学位的人员，采取直接考察的方式进行，不受岗位计划限制。对其他报名人员采取直接面试的方式进行。面试满分为100分，根据面试成绩和引进计划，按照高分到低分的顺序确定进入体检考察。进入体检考察范围的人员面试成绩不得低于80分。

根据疫情防控需要和工作安排，面试采取现场面试或网上视频面试方式进行。具体面试方式、面试时间、地点另行通知，并在东平县人民政府网站上公布。

五、体检考察

参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对其档案进行审核。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

六、公示

面试、体检、考察合格的拟引进人才，在东平县人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由人才引进主管机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照事业单位人事管理有关规定办理相关手续。

七、人才使用

此次引进的高层次人才，作为我县事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源。试用期内，根据我县事业单位人才需求状况，结合人才学科专长，由县人才工作领导小组统筹，暂安排到经济社会发展急需的县直部门、乡镇(街道)或骨干企业挂职锻炼。试用期满后，由县人才工作领导小组办公室会同挂职试用所在单位对高层次人才组织考核。经考核合格，根据工作需要和学科专长，统一调配正式工作岗位，考核不合格的取消引进资格。表现优秀的，按照有关规定选拔使用。

八、其他

本次公开引进高层次人才，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由东平县引进高层次紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0538-2830076 0538-2898659

咨询时间：2021年8月24日至9月2日，上午8:30-11:30，下午15:00-18:00

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东平县引进高层次紧缺人才工作