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日照宾馆有限公司是由市政府出资设立的国有独资公司，功能定位为市级公务接待平台。宾馆位于日照市山海天旅游度假区，总占地约42亩，建筑面积1.5万平米。主体建筑由一座主楼、六座单体别墅组成。公司主要开展酒店管理运营、政务接待、商务接待、会议接待服务、酒店管理与服务培训、文化旅游产品、喜庆服务等业务。根据工作需要，现面向社会公开招聘4名工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良，热爱宾馆酒店事业;
2.符合岗位所需要的综合素质、专业技术水平，服从组织安排;
3.创新意识较强，有良好的沟通能力和团队协作精神;
4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;
5.大学本科及以上学历，学士及以上学位，2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得学历证、学位证，因受疫情影响，暂时未能提供就业推荐表、毕业时间延后的，需提供盖有学校公章的相关证明。
6.曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职、党籍、学籍的人员、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
二、招聘岗位、岗位职责和要求
本次招聘岗位及条件详见《日照宾馆有限公司2021年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘流程
(一)报名
1.个人提交报名信息
报名时间：2021年8月13日9:00至8月19日16:00。
查询时间：2021年8月14日9:00至8月20日16:00。
报名人员登录网址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php如实填报个人信息，并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效二代居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。招聘岗位数与网上报名人数达不到1:3的，取消此岗位招聘计划。
2.打印报名资料和准考证
报考成功后，要及时打印《应聘人员报名表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)(打印后供现场资格审查时使用)，并于2021年9月2日9:00至2021年9月4日9:00登录报名网站打印准考证。
报名咨询电话：0633-8866275，8866272。
(二)考试及资格审核
本次招聘委托第三方进行笔试+面试的方式进行招录。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和综合写作，其中财务管理岗位笔试内容为综合能力和岗位专业知识。笔试为闭卷考试，满分100分，时间为120分钟。笔试时间、地点详见准考证。
笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。
2.资格审核
在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实有合格人数确定;笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围，弃权形成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
进入面试人员需携带相关证明材料到指定地点进行现场资格审查，提交相关证明材料。如确有特殊情况不能到场的可由他人持应聘者本人签名的委托书替审。
相关证明材料主要包括：
(1)《应聘人员报名表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3);
(2)有效期内的二代居民身份证(原件及复印件);
(3)本人近期一寸免冠彩色照片3张;
(4)国家承认的学历、学位证书(原件及复印件)，教育部学历证书电子注册备案表，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
(5)中国人民银行开具的信用证明及户籍所在地派出所开具的无犯罪证明(可在考察体检阶段提供);已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报考证明;
(6)报考岗位要求的其他证明材料。
凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间地点参加现场资格审查的，取消面试资格。现场审查合格的发放《面试通知单》。因现场资格审查不合格出现的面试人选空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，立即取消应聘资格。
现场资格审查时间及地点另行通知。
3.面试
面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员面试成绩不得低于75分。面试时间、地点另行通知。
面试成绩当场公布。总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算。笔试、面试、总成绩均精确到小数点后两位数。
(三)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。总成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检由单位统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补(总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分递补)。
(四)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，按相关规定缴纳五险一金，并统一服从公司调配。录用人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
(五)工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
四、其他
日照宾馆有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
本次招聘中，报考人员如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格。
本次招聘不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，只在日照市人力资源和社会保障局网站发布招聘信息，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
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日照宾馆有限公司
2021年8月6日
原文标题：日照宾馆有限公司2021年公开招聘工作人员简章
原文链接：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2021/8/6/art_31320_10291574.html
