2021山东巨野县金山文化旅游区管理服务中心引进急需特定专业人才3人公告

　　巨野县金山文化旅游区管理服务中心为县政府直属公益一类事业单位，主要从事金山旅游区管理服务等工作，工作地点在巨野县青龙山（映象金山）旅游度假区游客服务中心（地址：巨野县核桃园镇）。因该单位急需旅游管理工作人员，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《菏泽市人才新政30条》、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》，经县委、县政府同意，决定从社会公开引进急需特定专业人才3名，具体事项公告如下：

　　一、引进范围

　　1.学历要求

　　（1）普通高校全日制博士研究生；

　　（2）“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生；

　　（3）入围国际公认的三大世界大学排名体系高校毕业的全日制硕士研究生；

　　（4）如引进上述三类毕业生存在困难，将放宽至普通院校旅游管理类专业全日制本科及以上毕业生（不含生活补贴条件）。

　　2.专业要求

　　所学专业为1209旅游管理类。

　　毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

　　自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　二、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

　　（六）大学本科生30周岁以下（1991年3月15日以后出生）、硕士研究生35周岁以下（1986年3月15日以后出生）、博士研究生40周岁以下（1981年3月15日以后出生），出生日期以居民身份证为准。

　　（七）具备岗位要求的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，巨野县机关事业单位财政拨款（全额）在编在职人员、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生（含2021届应届毕业生）不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　三、报名方式

　　1.现场报名

　　报名时间：2021年3月24日—3月25日  上午：9:00—12:00  下午：2:00—5:00

　　报名地点：巨野县人力资源和社会保障局二楼大厅

　　2.资格审查

　　考生本人应进行现场报名，并按招聘岗位要求提供以下材料：

　　（1）《2021年巨野县金山文化旅游区管理服务中心引进急需特定专业人才报名登记表》；

　　（2）未在国家机关、事业单位、国有企业就业的应聘人员须提交毕业证、报到证、身份证的原件及复印件，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（3）在职人员应聘的，须提交毕业证、学位证、身份证的原件及复印件，用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；

　　（5）留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料；

　　（6）报名时间前7日内新冠核酸检测阴性证明。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。经审查不具备引进条件的，取消其考试资格。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合，先面试后笔试的方法进行。

　　1.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

　　2.笔试

　　根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定笔试人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。因弃权或取消资格造成的职位人员空缺，从该职位人员面试成绩合格线内依次递补。

　　笔试内容为公共基础知识和综合写作。

　　笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察工作由巨野县金山文化旅游区管理服务中心引进急需特定专业人才领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出书面考察报告，签署意见，报中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

　　聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

　　特别提示：

　　此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本公告由巨野县金山文化旅游区管理服务中心引进急需特定专业人才领导小组负责解释。

　　咨询电话：05308158869