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因工作需要，中国东方电气集团有限公司/东方电气股份有限公司党组办公室/董事会办公室/公司办公室、组织人事部(人力资源部)、战略发展部、市场部/火电事业部、信息技术中心、燃机事业部、北京营销中心公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘方式、岗位及职数
(一)以下岗位面向集团公司及所属企业在岗职工公开招聘
1.战略发展部
战略规划员 1人
2.燃机事业部
营销工程师 1人
(二)以下岗位面向社会公开招聘(含集团内)
1.党组办公室/董事会办公室/公司办公室
政策研究员 1人
国际事务管理员 1人
综合管理员 1人
2.组织人事部(人力资源部)
人力资源管理员 1人
3.信息技术中心
数据工程师 1人
4.市场部/火电事业部
资源开发工程师 1人
5.北京营销中心 (工作地点：北京)
营销工程师 2人
二、招聘岗位任职要求
(一)岗位基本要求
1.坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以*同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正;
2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录;
3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心;
4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;
5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密;
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)主要工作内容及任职资格
党组办公室/董事会办公室/公司办公室 政策研究员
1.岗位职责
负责开展政策研究、专题调研并撰写报告;起草综合性会议材料、报告材料等重要文字材料;开展政务信息采编及报送工作。
2.任职资格
(1)中共党员，35周岁及以下(1986年1月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，五年及以上相关工作经验;
(2)了解企业战略规划、组织架构、党的建设等方面知识，熟悉能源领域、装备制造领域政策法规;
(3)具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文稿撰写能力、沟通协调能力，对国家大政方针和政策法规有较强的敏感性，能够独立完成政策研究和综合分析工作并撰写研究报告等文字材料。
3.工作内容
(1)负责对与集团公司改革发展有关的重要政策信息进行收集、整理和研究，形成政策研究成果;
(2)负责围绕集团公司改革发展重点工作及全局性、战略性重大问题，根据领导要求协调组织调研工作，撰写调研报告;
(3)负责撰写综合性会议材料、报送上级部门综合性报告等重要文字材料;
(4)负责及时了解、收集相关情况，编写政务信息;
(5)完成领导交办的其他工作。
党组办公室/董事会办公室/公司办公室 国际事务管理员
1.岗位职责
负责协调管理公司国际业务、外事、重要涉外活动、涉外突发事件应急等工作。
2.任职资格
(1)中共党员，35周岁及以下(1986年1月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，对外经贸、外语、管理类相关专业，通过大学英语六级或专业英语四级(或其他外语同等专业水平)，或雅思6.5分及以上，或托福95分以上，三年及以上相关工作经历;
(2)具有国际化视野和思维，具备较强的公关能力与执行力;具有较强的组织协调和独立策划能力;
(3)具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文字表达能力、沟通协调能力;
(4)具备良好的英语(或其他外语)口译、笔译能力，能够将英语(或其他外语)作为工作语言，做到娴熟运用;
(5)具有政府或大中型企业国际化经营、国际交流、外事管理相关工作经验者优先。
3.工作内容
(1)参与集团公司国际化经营情况汇总分析和相关报告的编写; 参与对接国家相关部门国际化经营工作、争取政策支持;
(2)协助制定公司外事管理规章制度，协助并指导公司所属企业开展外事工作;
(3)负责按有关规定办理与公司高访活动有关的出国手续报备报签;审核及管理公司总部因公出国人员或团组;审核及管理邀请外国人员来访等工作;
(4)负责筹划、组织公司层面重要接待及高访活动;
(5)负责涉外突发事件应急协调工作，协助所属企业做好境外突发事件和危机处置工作;
(6)协助做好外部协调联络和公共关系管理等工作;
(7)负责外事管理信息化建设与维护，材料总结、收集和归档工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
党组办公室/董事会办公室/公司办公室 综合管理员
1.岗位职责
负责推进集团公司贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神管理工作，协调开展会议管理、业务招待管理、公务用车管理、总值班管理等工作。
2.任职资格
(1)中共党员，40周岁及以下(1981年1月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，通过大学英语六级，五年及以上政府或国有大中型企业相关工作经历;
(2)具备较强的组织协调与公关能力,具备较强的独立策划能力与执行力，能独立完成方案策划和方案实施;
(3)具有较强的信息收集与处理能力、逻辑思维能力、文字表达能力，具有优秀的沟通协调能力与服务意识，具有良好的责任心及团队协作精神;
(4)参与过大型会议、高级别高规格接待活动的筹备组织工作，能够独立完成工作方案策划和组织实施;
(5)具备良好的英语听说读写能力，保证英文工作环境下顺畅沟通、交流，能够高效熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
3.工作内容
(1)根据上级有关要求，协助负责综合管理相关制度的制定、完善及落实;
(2)按照贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神相关要求，协助落实党组办公室承担的相关管理工作;
(3)负责大型高级别会议、高规格业务接待的文案策划、统筹协调、对外联络、组织实施工作，并指导各企业会议、业务接待规范开展;
(4)负责归口管理集团公司总值班工作，协调安排集团公司总部值班工作;
(5)负责公务用车归口管理和日常行政事务归口管理;
(6)协助建立与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间的沟通渠道;
(7)完成领导交办的其他工作。
组织人事部(人力资源部) 人力资源管理员
1.岗位职责
负责编制有关人力资源规划、计划与总结;组织做好专家人才管理、职称管理、专业职务管理、组织机构管理有关工作。
2.任职资格
(1)中共党员，35周岁及以下(1986年1月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，3年以上国有企业工作经历，具有人力资源管理、企业管理工作经验者优先;
(2)熟悉人力资源管理、企业管理专业知识，熟悉国家和地方人才管理有关政策，熟悉公司人力资源规划与组织构架;
(3)熟练掌握公文写作，具有较强的计划总结、调研分析、方案策划能力，能够独立完成有关方案报告;
(4)具备较强的学习能力、数据分析能力、沟通协调能力、组织执行能力。
3.工作内容
(1)编制人力资源中长期规划、年度工作计划等;
(2)组织开展人力资源管理领域政策研究;
(3)组织做好员工职业生涯管理;
(4)组织做好集团专家人才管理工作;
(5)组织做好集团职称管理工作;
(6)做好公司总部组织机构设置、职责配置及人员编制管理工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
战略发展部 战略规划员
1.岗位职责
负责集团产业研究与发展、战略规划与管理等相关工作。
2.任职资格
(1)全日制大学本科及以上学历，5年及以上产业研究、战略规划、投资等工作经验;
(2)擅长沟通，能够将战略意图解码为业务规划;
(3)具有较强的战略思维、学习能力、创新能力和数据资料搜集能力，较好的语言和文字表达能力，能在职责范围内独立分析与决策判断。
3.工作内容
(1)负责收集分析国家产业政策、行业动态、国内外主要竞争对手及技术发展方向，并形成分析报告;
(2)参与制定和组织实施集团公司中长期发展规划、产业规划;
(3)参与集团产业的管理和协调，专项调研方案制定等;
(4)参与产业发展项目的调研、可行性论证等工作，参与起草相关报告;
(5)负责战略规划、产业发展等会议的策划组织工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
市场部/火电事业部 资源开发工程师
1.岗位职责
开展资源信息收集分析、资源产业政策分析、资源获取、资源开发利用等工作。
2.任职资格
(1)40周岁及以下(1981年1月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，热能动力类、电气工程类相关专业，本科5年以上，研究生3年以上电力行业市场销售、技术服务、资源开发等相关工作经验;
(2)熟悉电力技术和产品，熟悉国家能源产业政策，了解世界能源发展局势，愿意深入学习各产业知识，能够独立开展政策研究和综合分析工作并撰写相关报告等;
(3)具有较强的组织能力、沟通协调能力，能充分调动集团内外力量达成既定目标;
(4)具有较强的责任感、执行力，抗压能力强，愿意接受挑战，乐于与人交往，能够接受和快速适应工作环境变化;
(5)有良好的阅读能力，表达能力及写作能力，能熟练使用计算机及相关办公软件，具备较强的互联网应用及信息收集能力;
(6)性格良好，积极乐观，心理素质过硬。
3.工作内容
(1)负责各地及国家能源产业政策、招商政策的收集、整理及分析;
(2)收集、整理目标区域资源状况分布，结合公司产业发展规划，制定资源项目获取策略;
(3)开展围绕资源开发的客户拜访，方案策划，协议谈判、签约等工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
信息技术中心 项目工程师
1.岗位职责
组织制定并实施集团公司网络安全和信息化发展规划，对所属企业网络安全和信息化发展规划进行审核及管理;组织制定集团信息化管理制度、技术标准和数据标准信息化并推广应用;集团信息化项目的策划、立项和验收管理，企业信息化项目的立项审核及备案管理;集团及所属企业信息化工作的考核管理;集团信息化业务的统计分析;集团网络安全管理及监督检查;集团公共数据资产及软件无形资产管理等。
2.任职资格
(1) 中共党员,40周岁及以下(1981年1月1日后出生),全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经历;
(2)具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文稿撰写能力、沟通协调能力，熟悉国家网络安全和信息化政策法规，能够独立开展研究分析工作并撰写相关报告等文字材料;
(3)熟悉大型离散制造型企业市场营销、产品研发、生产制造、售后服务、经营管理等核心业务流程和管理;
(4)掌握信息技术专业基础知识，包括项目过程管理、数据资产管理、系统运行维护、网络安全等级保护等。
3.工作内容
(1) 制定集团网络安全和信息化发展规划并组织实施，审核所属企业网络安全和信息化发展规划并督促落实;
(2)开展网络安全和信息化管理制度体系建设工作，负责信息化合规管理、内部控制、内部审计、风险控制等管理工作;
(3)开展网络安全和信息化技术标准体系建设并推广应用;
(4)开展网络安全体系建设和监督检查等管理工作;
(5)开展公共数据资产及软件无形资产等管理工作;
(6)开展所属企业信息化建设项目预算、立项、备案、考核评价等管理工作;
(7)开展与上级单位的政策对接、沟通协调等事务工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
燃机事业部 营销工程师
1.岗位职责
负责实施气电项目的跟踪、市场的开发及营销策划;组织和参与项目投标工作及中标项目的合同谈判;客户关系的管理;保函管理;配合做好项目的前期工作等。
2.任职资格
(1)35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，工学类或管理类专业;
(2)具备一定的营销类专业知识及政策水平，了解能源发展局势，熟悉国家能源产业政策，熟悉集团产品及产业政策等;具有3年及以上市场营销相关工作经验;
(3)熟练使用各类办公软件，具有较强的政策研究、分析及写作能力，熟练掌握英语(或日语)并能进行顺畅交流;
(4)善于与人交往，具有较强的公关能力、沟通协调能力及团队协作精神。
3.工作内容
(1)负责气电市场开拓方案的策划及组织实施;
(2)负责气电项目投标、合同谈判、合同签约、合同生效及移交工作;
(3)负责气电产业大型产品市场宣介活动的策划、组织与实施;
(4)完成领导交办的其他工作。
北京营销中心 营销工程师(工作地点：北京)
1.岗位职责
负责对北方区域(特别是京津冀)进行产业规划和市场需求调研、项目信息收集、市场形势分析及商务交流活动;组织好重点项目的投标、签约工作等。
2.任职资格
(1)45周岁以下(1976年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，管理类、工程类、经济类及营销类等相关专业;
(2)具有3年以上发电设备市场营销或工程设计工作经验，熟悉发电装备制造业基本情况(应届优秀毕业大学生可适当放宽);
(3)具备能源装备制造业相关基础知识，具有市场营销、经济合同、招投标法等相关专业知识;
(4)具备良好的合同谈判、分析判断、组织协调、语言表达和公关能力，具备敏锐的市场观察力，具有较强的工作计划能力、管理和学习能力。
3.工作内容
(1)负责组织和参与集团公司北方地区市场营销工作;
(2)负责组织集团公司授权范围项目的投标报价工作;
(3)负责组织集团公司授权项目的合同签订、合同执行等工作;
(4)负责配合集团公司所属企业开展相关营销工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
三、招聘程序
1.发布公告;
2.应聘报名;
3.资格审核、确定参加考核人选;
4.开展笔试(若有)、面试考核;
5.综合评定，形成录用建议方案(根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用);
6.公司审批;
7.公示;
8.入职体检;
9.办理入职手续。
四、报名事宜
1.报名方式
请报名人员登录东方电气官网(www.dongfang.com)并在“招贤纳士”栏目下载《DEC招聘报名表》，通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址：zhaopin@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式(压缩包)发送，邮件大小请勿超过10M。
2.报名材料
(1)准确完整填写《DEC招聘报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效;
(2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送;
(3)个人工作业绩、获得成果等相关材料。
3.报名时间：2021年4月8日-4月20日。
4.联 系 人：曹老师
五、应聘须知
1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同;
2.录用人员薪酬待遇实行岗效工资制，具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定;
3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇;
4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项;
5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请应聘者注意并自行负责人身与财产安全。
6.本次招聘公告仅在东方电气官方平台发布，请各应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。
2021年4月8日
原文标题：中国东方电气集团有限公司/东方电气股份有限公司招聘公告
原文链接：http://www.dongfang.com/data/v/202104/9746.html
