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邹城市城投惠民置业有限公司系邹城市利民建设发展有限公司全资子公司，注册资金为1000万元。邹城市城投惠民置业有限公司成立时间为2012年7月9日，公司位于邹城市孟子湖新区仁德路邹城双创园区999号。2018年5月，公司资质晋升为四级房地产开发资质，为确保邹城市城投惠民置业有限公司的正常经营需要及满足利民公司紧缺人才要求，特申请面向全社会招聘专业技术人才，具体需求如下：
一、招聘岗位
(一)会计岗位;
(二)投融资岗位;
(三)人力资源岗位;
(四)工程管理岗位;
(五)运营管理岗位;
(六)风控管理岗位;
(七)安全管理岗位;
(八)销售管理岗位。
以上各岗位分为A岗、B岗，其中A岗位为2018年以来未就业的毕业生,其它为B岗。(详见附件2)
二、招聘对象
面向全社会招聘。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
2、具备处理复杂问题、驾驭全局的能力，作风过硬，有吃苦耐劳奉献精神。
3、具备与公司产业发展、项目推进等相匹配的专业能力素质。
4、根据岗位资格条件，具有国家承认的相应学历。
5、年龄：35周岁以下(1985年1月1日后出生)，具备正常履行岗位职责的身体条件。
(二)应聘人员应具备的岗位资格条件
具体信息见附件2。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名。2020年11月9日起至2020年11月13日17:30分截止。在邹城市仁德路双创园区999号昊宇大厦(南楼)16层邹城市利民建设发展有限公司1616室进行现场报名。
现场报名时应提供以下资料:
1、《邹城市城投惠民置业有限公司2020年公开招聘工作人员报名表》(见附件1，A4纸打印，一式两份。可自行打印也可到报名现场领取);
2、本人有效居民身份证原件及复印件1份;
3、职称证明、毕业证、学位证原件及复印件1份;
4、近期1寸免冠蓝底彩色照片3张;
5、其他资料：获奖证书、荣誉证书的原件和复印件各1份。
(二)资格审查。报名结束后，邹城市城投惠民置业有限公司对报名人选资格进行审查。进入资格范围的人选以电话形式通知，未进入资格范围的不另行通知。
(三)面试。按照疫情防控有关要求，应聘人员应持山东电子健康通行卡“绿码”参加面试，14天内有国内中高风险等疫情重点地区旅居史、接触史，14天内有境外旅居史的需提供检测为阴性的核酸检测报告。面试时间和地点另行通知。
(四)体检及聘用。面试合格者，由公司进行统一公示，公示期7天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入试用期管理，试用期为1个月。待试用期满后，经公司考核合格，按有关规定办理聘用手续。
拟进入体检范围人员应提供12个月以内的邹城市人民医院出具的健康证明或者体检证明。
五、有关说明
(一)资格审查贯穿招聘全过程，各应聘人员应提供真实有效的相关信息和证明材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。因电话不畅通造成通知无法下达的，视为自动放弃。
(三)城投惠民公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最总解释权。
咨询电话：0537-3267988
咨询受理单位：邹城市城投惠民置业有限公司
招聘信息请及时关注邹城利民城投公众号。
邹城市城投惠民置业有限公司
2020年11月9日
附件1：
邹城市城投惠民置业有限公司
公开招聘工作人员报名表
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姓名 |
性别 |
出生 年月 |
照 片 （1寸彩色免冠） |
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民族 |
籍贯 |
报考 岗位 |
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政治面貌 |
参工时间 |
现任职务 |
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全日制教育 学历、学位 |
毕业院校、系 及专业 |
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在职教育 学历、学位 |
毕业院校、系 及专业 |
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现取得职称及编号 |
联系 电话 |
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现工作单位 |
身份 证号 |
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个人简历 |
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主要工作 业绩 |
（填写应简明扼要，如内容较多，可另附纸张填写） |
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附件2：
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序号 |
岗位 |
资格要求 |
年龄 要求 |
拟招聘人数 |
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1 |
会计 |
（1）大专及以上学历，财务管理、会计学或相关专业； （2）工作细心谨慎，有责任心，良好职业素养及沟通协调能力； （3）具有中级及以上会计师职称者优先。 |
35岁以下 |
6人 （其中A岗3人，仅限2018年以来未就业的毕业生,B岗3人） |
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2 |
投 融 资 |
（1）本科及以上学历，经济管理、法学等相关或相近专业； （2）工作细心谨慎，有责任心，良好职业素养及沟通协调能力； （3）有投融资或财务管理工作经验者优先，具有初级及以上会计师职称优先。 |
3人 （其中A岗1人,仅限2018年以来未就业的毕业生,B岗2人.） |
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3 |
人力资源 |
（1）本科及以上学历，人力资源相关或相近专业； （2）具有人力资源管理师职业资格证书或熟知企业人员的绩效考核制度并有相关工作经验者优先。 |
1人 （A岗，仅限2018年以来未就业的毕业生） |
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4 |
工程管理 |
（1）大专及以上学历； （2）工程管理、土木工程、工程造价、给排水、电气工程、房地产开发与管理、自动化、水利水电工程、建筑学等相关专业； （3）有工程管理工作经验者、中级及以上工程师职称优先。 |
11人 （其中A岗6人，仅限2018年以来未就业的毕业生,B岗5人） |
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5 |
运营管理 |
（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理、法学等相关专业； （2）有较强的管理、组织协调能力及处理突发事件的能力； （3）有运营管理实际工作经验者优先。 |
2人（B岗） |
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6 |
风控管理 |
（1）本科及以上学历，经济学、审计学、工商管理、法学等相关专业； （2）品德端正，保密意识强、责任心强。 |
1人 （A岗，仅限2018年以来未就业的毕业生） |
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7 |
安全管理人 员 |
（1）本科及以上学历，安全技术管理等相关或相近专业； （2）工作细心谨慎，有责任心，良好职业素养及沟通协调能力； （3）有矿山安全管理工作经验者或具有安全工程师职称者优先。 |
2人 （其中A岗1人，仅限2018年以来未就业的毕业生,B岗1人） |
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8 |
销售管理人 员 |
（1）本科及以上学历，市场营销等相关专业； （2）工作细心谨慎，有责任心，良好职业素养及沟通协调能力； （3）有矿山销售管理工作经验者优先。 |
1人（B岗） |
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合计 |
27人 |
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原文标题：邹城市城投惠民置业有限公司关于招聘专业技术人员的通知
原文链接：http://www.zoucheng.gov.cn/art/2020/11/10/art_24138_2702606.html?from=singlemessage
