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根据工作需要，经研究，面向煤业公司在岗职工公开招聘1名煤业公司机关小车班车辆管理人员。
一、招聘岗位主要职责
公司机关公务车辆管理、交通安全管理、后勤管理。
二、资格条件
(一)忠诚兖矿，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验;
(二)年龄40岁以下，大学本科及以上学历，中级及以上职称，现为副科级的，年龄可放宽3岁;
(三)3年以上后勤管理工作经历，具有较强的组织协调和文字写作能力;具有党务工作经历的优先考虑。
年龄、任职及工作年限计算截至2019年10月31日。
三、招聘程序
(一)报名推荐
个人提出申请，单位组织推荐。
1.报名时间：2019年11月6日—11月8日。
2.报名手续：填写《公开竞聘报名表》，携带身份证、任职文件、学历证书、专业技术职务资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠1寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。
(二)资格审查
经单位初审合格后，11月11日前统一报送煤业公司复审。经资格审查符合条件的，发放准考证。
复审报送材料：
1.《公开竞聘报名表》《汇总表》(单位主要负责人签名，盖单位公章);
2.人事档案及《档案审核表》(本人签名，盖单位党委章);
3.廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况，由单位纪委出具并盖章，党委和纪委主要负责人签名);
4.身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件，任职文件(任现职务和提任现职级文件)、成果、论文、奖励等材料近期免冠彩色电子照片;
材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励材料等顺序排列，订成一册。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式。主要测试综合基础知识、专业水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按1:6比例确定参加面试人员，报名人数不足1：6比例的直接面试。
2.面试。实行百分制。基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。面试时间15分钟，竞聘演讲5分钟、指定答题10分钟，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
(四)组织考察
根据综合考试成绩，确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。
(五)研究聘用
根据综合考试成绩和考察结果，择优确定拟聘用人选。聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间享受原岗位工资待遇，由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任工作的回原单位。
四、有关规定
(一)煤业公司成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。
(二)有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好推荐报名和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作实绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位责任人和当事人的责任。
(三)为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，公司纪委、工会全程参与，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律，造成不良影响的有关人员严肃处理。
(四)应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考核资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。
联系电话：5937931
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煤业公司公开招聘工作领导小组办公室
2019年11月5日
原文标题：兖州煤业股份有限公司机关小车班车辆管理人员公开招聘简章
原文链接：http://www.ykjt.cn/xwzx/2019-11/05/content_1047446.html
