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山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息，包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
日照市城市建设投资集团有限公司(以下简称“市城投集团”)成立于2010年1月，注册资本5亿元，作为城市建设融资平台、投资主体和项目经营管理的业主，是经市政府批准组建的国有独资有限责任公司。主要职能是承担城建重点工程、大型基础设施、公益性项目等投资建设，以及文化旅游、体育产业项目开发建设、管理运营;履行政府融资平台职能融集资金;对市政府指定区域实施土地一级开发，搞好整理熟化;进行城市建设领域招商引资，与投资者开展合作;按照授权对城市国有资产进行运营管理;完成市委、市政府交办的工作任务。
根据集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员29名。现将有关事宜公告如下：
一、报考条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作意识;
(二)热爱城市建设事业，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高;
(三)具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有正常履行职责的心理素质和身体条件;
(四)具有符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力;
(五)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2019年12月;
(六)有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员，现役军人，法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，在校学生不能用已取得的学历作为条件应聘。
二、招聘岗位及资格条件
本次面向社会公开招聘29名工作人员，具体资格条件详见附件1。
三、报名及资格审查
(一)网上报名。报名时间：自11月26日上午8:30起至12月2日下午17:30截止。
本次招聘仅受理网上报名。点击下载《日照市城市建设投资集团有限公司应聘报名表》(附件2)和《日照市城市建设投资集团有限公司应聘诚信承诺书》(附件3)，如实准确、完整、规范填写个人信息，连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作证明等证件、证书的扫描件或图像，编制word文件(附件4)，以文件夹形式发送至邮箱rzctzp@126.com，邮件标题统一标注为：“应聘岗位—姓名—专业”。严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。每人限报1个岗位，勿重复报名，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的须电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加集团应聘。
(二)报名初审。依据应聘人员提供的网上报名资料进行初审，初审通过的应聘人员将短信通知现场资格审查时间和地点，应聘人员须保持联络畅通。
(三)现场资格审查。应聘人员须携带本人有效居民身份证及应聘岗位要求的证件材料原件及复印件进行现场资格审查并签订《诚信承诺书》。如本人确有特殊情况不能到场的，电话说明后可由他人持应聘者亲笔签名的委托书替审。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。
2019年应届毕业生的学历证书须在2019年7月31日前取得。凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报名意见，对出具同意报名意见确有困难的可在考察体检阶段提供。
特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，将立即取消应聘资格。
四、考试内容和方法
(一)财务管理岗、融资管理岗、法务管理岗、行政管理岗、体育产业管理岗、灯光调音师岗、平面设计岗、水工岗、电工岗及弱电工程岗考试。
1、综合评价。对通过现场资格审查的报名人员统一组织综合评价，实行百分制，采用面谈、专业技能测试的方式进行。依据综合评价成绩，70分及以上人员参加笔试。综合评价时间、地点另行通知。
2、笔试。统一组织笔试考试，采用闭卷方式，实行百分制。笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识。笔试时间、地点另行通知。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。考试成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补。
3、测评。本次招聘将对进入面试范围的全部人员进行职业性格测评，采取网上在线答题方式，时长约40分钟。测评结果不计入招聘总成绩，作为应聘人员面试考核环节的信息参考。
4、面试。统一组织面试，采取当场提问方式，实行百分制。面试时间、地点及其他事宜另行通知。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员(含面试形不成竞争的岗位)面试成绩不得低于75分。
根据笔试和面试成绩确定总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按岗位招聘人数1:1确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，面试成绩高者为先。总成绩及进入考察体检范围人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并将电话或短信通知拟考察体检人员。
(二)足球教练员、羽毛球教练员、游泳社会指导员(教练员)、游泳救生员岗位考试。
1、技能测试。对通过现场资格审查的报名人员统一组织技能测试，实行百分制，足球教练员、羽毛球教练员岗位测试内容分别为足球技能、羽毛球技能等;游泳社会指导员(教练员)、游泳救生员岗位测试内容为游泳技能(自由泳、蛙泳)、游泳救生技能、游泳培训技能等岗位相关技能。技能测试时间、地点另行通知。为保证新进人员基本素质，技能测试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和测试情况确定。根据技能测试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试人员，最后一名成绩并列的一并进入面试。考试成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，进入面试人员有主动放弃的根据技能测试成绩依次递补。
2、测评。对进入面试范围的人员进行职业性格测评，采取网上在线答题方式，时长约40分钟。测评结果不计入招聘总成绩，作为应聘人员面试考核环节的信息参考。
3、面试。统一组织面试，采取当场提问方式，实行百分制。面试时间、地点及其他事宜另行通知。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员(含面试形不成竞争的岗位)面试成绩不得低于75分。
根据技能测试成绩和面试成绩确定总成绩(技能测试成绩占40%、面试成绩占60%)。技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按岗位招聘人数1：1确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，技能测试成绩高者为先。总成绩及进入考察体检范围人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并将电话或短信通知拟考察体检人员。
五、考察体检
对进入考察范围人员进行考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质和适应岗位能力等方面情况，同时就应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在伪造、编造证件等材料信息不实情况，则取消其应聘资格。对放弃体检资格或体检不合格以及考察不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的情况同上)。
六、公示与聘用
对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，按照有关规定和程序办理相关手续，与招聘岗位所属公司签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司有关规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格正式聘用，试用期不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
联系电话：0633—7676115
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日照市城市建设投资集团有限公司
2019年11月19日
原文标题:日照市城市建设投资集团有限公司招聘工作人员简章
原文链接:http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2019/11/19/art_31320_7665830.html
