2019山东青岛市城阳区公开选聘区属国企职业经理人7人公告

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为打造更具职业化和专业化的职业经理人队伍，适应青岛市区属国有企业改革发展需要，青岛市城阳区国有资产发展中心(以下简称“青岛市城阳区国资中心”)拟于近期采用公开选聘和猎头寻聘相结合的方式，面向社会公开选聘一批市场化管理的职业经理人，推荐到区属国企任职。现公告如下:

一、选聘岗位及资格条件

选聘区属国企职业经理人7名，具体岗位和条件详见《青岛市区属国企职业经理人岗位职责及任职要求》(详见附件1)。

二、报名时间、方式、资料

(一)报名时间及方式

本次招聘实行网上报名，请应聘者于2019年12月20日下午18:00前将报名资料发送至指定邮箱进行报名，邮件主题采用“应聘单位+应聘岗位+姓名”形式，逾期不予受理。

报名邮箱：hunter@szhr.com

报名、咨询时间：上午9:00～12:00，下午2:00～6:00

咨询电话：0755-86718985(朴先生)，0755-86571576(李女士)

(二)报名资料

1.应聘报名表(附件2)一份、个人简历(附件3)一份(word 版本);

2.学历、学位证书原件扫描件及验证报告，其中在国外获得学历学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明;

3.居民身份证或护照，专业资质证书等证明材料;

4.近期免冠 2寸正面证件照片电子版。

(三)其他要求

1.应聘者应提供真实的信息资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。

2.应聘者的报名资料将进行严格审查，符合条件者将在12月20日内给予答复。若未收到答复，即表示暂时不符合任职要求。

三、薪酬结构

青岛城阳区属国有企业职业经理人薪酬结构包括年度薪酬、福利补贴和长效激励;总经理年度薪酬范围在70万-150万元之间，副总经理年度薪酬标准为64万元。

四、选聘程序和聘用办法

(一)选聘程序

1.选聘工作按照报名、资格审查、人才评估、领导力测评、体检与考察、决定聘用等程序进行。

2.经资格审查合格者，将电话和短信通知入围人才，人才评估时间暂定12月28、29日两天举行，地点另行通知。

(二)聘用办法

1.根据人才评估与考察的实际情况，择优确定录用人员，按照法定程序聘任。

2.按照有关规定，对录用人员实行聘任制，签订聘任合同。

五、其他说明

1.根据青岛市城阳区国资中心的有关规定，此次公开选聘的职业经理人由城阳区国资中心集中管理。

2.选聘过程中将严格为报名应聘者保密。

3.此次选聘工作委托深圳千里马国际猎头有限公司协助开展。

附件1：《青岛市区属国企职业经理人岗位职责及任职要求》

附件2：《应聘报名表》

附件3：《简历模板》

青岛市城阳区国有资产发展中心

2019年12月11日

原文标题：青岛市城阳区公开选聘区属国企职业经理人公告

原文链接：https://special.zhaopin.com/2019/shz/szql121121/