2019山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘3人公告

山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。山东鲁中高新科技园区开发有限公司成立于2016年1月1…

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山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

山东鲁中高新科技园区开发有限公司成立于2016年1月18日,注册资本10000万元,是国有独资公司。公司主营园区基础设施开发建设经营、项目及技术引进、社区建设、园区资产管理、物业管理、企业管理咨询等相关业务。

公司因业务发展需要,现面向沂源县党政群机关、企事业单位在职在编人员选聘及面向社会招聘3名高层管理人员。

一、招聘岗位的分类

本次招聘岗位为总经理1名、副总经理2名,具体岗位任职资格见附件1。

二、招聘范围及条件

1、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业操守和个人品德;

2、身体健康,年龄在50周岁以下(1969年1月1日以后出生);

3、符合招聘岗位的学历条件,学历应为国民教育系列,在2019年12月31日前取得,报名时未取得毕业证的应提供学信网毕业学历认证;

4、熟悉现代企业管理模式和运营流程,具有先进的管理理念和良好的沟通协调、团队合作能力;

5、具有较强的创新意识和市场意识,商业头脑清晰,善于防控风险;

6、具有较强的分析和判断能力,能够统筹全局、处理复杂问题。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、用工方式及薪酬待遇

1、应聘人员试用期3个月;

2、试用期满经考核胜任岗位的,正式聘用;不胜任的,予以解聘。经考核完成各项业绩指标的,续聘使用;未完成年度及聘期考核指标的,按程序办理解聘手续;所有正式入聘人员缴纳五险一金;

3、根据国家规定和全县平均工资水平变动情况对薪酬进行及时调整。

四、招聘程序

根据岗位情况,此次招聘工作按照报名、资格审查、面试、综合考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1.报名方式:报名采取网上报名方式进行,报名人员应仔细阅读公告及附件内容,按照规定的时间下载并填写《应聘登记表》,然后将《应聘登记表》和以下材料的电子版发送邮件至报名邮箱:HRLZGK@163.COM。其他报名材料如下:

①身份证原件及复印件;

②学历、学位证书、执业资格及职称证书原件及复印件;

③近期一寸免冠彩色照片;

④个人自荐材料(包括基本情况、工作经历、工作业绩等内容);

⑤工作经历或任职证明材料(工作经历是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,时间截止到报名首日。)

网上报名时间:2019年12月24日至12月26日,电子邮箱在收到报名信息后,将自动回复。电子邮件以发送时间为准,逾时不再受理。

2、资格审查

收到报名材料后,山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘领导小组负责对应聘人员进行资格审查,重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查结束后,对应聘人数与拟选(招)聘人数之比达不到3:1的岗位,取消选(招)聘计划。岗位取消计划将通过电话直接通知本人。资格审查工作贯穿公开选(招)聘工作全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消应聘资格。

3、面试:分数占总分权重50%,面试主要测试应聘人员专业素养、业务能力和岗位匹配程度。面试结果量化赋分,满分为100分。根据面试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定各职位考察对象。如同一个职位出现面试成绩相同的,采取加试的办法确定考察对象,考察对象面试成绩不得低于70分。具体时间、地点另行通知。

4、综合考察:分数占总分权重50%,根据面试成绩确定的考察对象,由专业评审人员进行逐一考察,考察内容为政治品质、专业知识水平、人员综合素质等。综合考察结束后,按照比例权重确定总成绩,面试、综合考察及总成绩均采用百分制计算成绩,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定排名顺序;面试成绩仍相同的,采用加试的办法确定。

5、体检:根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分先按1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同者,按公告相关要求确定。对拟聘用人员的体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行,有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位且综合成绩不低于60分的人员中,按成绩从高分到低分依次等额递补。

6、公示与聘用:根据面试、综合考察、体检结果等择优确定拟聘用人员并进行公示,公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的,根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,签订劳动合同。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程监督,在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,严肃处理。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件。因本人原因错过招聘程序的,责任自负。

报名咨询与监督电话:0533-3231819

本公告未尽事宜,由山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘领导小组负责解释。

点击下载>>>1-2附件全部下载.docx

1.《山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘岗位信息表》

2.《应聘登记表》

山东鲁中高新科技园区开发有限公司

2019年12月23日

原文标题:山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘简章

原文链接:http://www.yiyuan.gov.cn/art/2019/12/23/art_5747_1833338.html

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编辑: 人事考试网

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