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根据工作需要，经集团公司研究决定，拟对中级人才库进行公开选拔补充。
一、选拔补充人才库
1.煤炭主体专业(细分专业：采煤、掘进、机电、通防、地质);
2.化工主体专业(细分专业：化工工艺、化工设备、化工电仪);
3.党群专业;
4.经营管理专业(细分专业：物资供应、产品销售、物流贸易、人力资源、内部市场、其他);
5.项目管理专业;
6.财会专业。
根据宁缺毋滥原则，不再限制各专业入库名额，根据选拔实际情况，择优确定入库人员数量。
二、资格条件
1.忠诚兖矿、爱岗敬业、遵纪守法、服从安排、具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有相应的专业技术能力和工作经历。
2.年龄不超过48岁，大学及以上学历，中级及以上职称;
5年以上相关专业工作经历，在相关专业正科岗位工作满3年。
3.特别优秀人员，职称可适当放宽;第一学历为全日制大学本科及以上的，正科任职年限满1年即可报名。
4.集团公司在岗职工、身体健康。
5.年龄、任职及工作年限计算截至2020年2月29日。
三、选拔程序
(一) 报名推荐
报名按照个人提出申请、单位审核推荐的程序进行。每人只能报名参加1个专业人才库的公开选拔。
1.报名时间：2020年3月10日～3月20日。
2.报名手续：报名人员填写《公开选拔报名表》，携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称证书原件和成果、奖励等材料复印件及近期免冠彩色电子照片到单位组织人事部门报名。
(二) 资格审查
经单位初审和所属专业(能化)公司组织人事部门审核合格后，由单位集中报集团公司复审。复审时间、地点另行通知。
复审报送材料：
(1)《公开选拔报名表》《汇总表》(单位主要负责人签字，盖本单位公章和所属专业公司组织人事部门章);
(2)档案审核表(本人及审核人员签名，盖单位党委章);【如发现档案存在问题未处理的，取消报考资格，追究所在组织人事部门相关人员责任。】
(3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况，单位纪委出具并盖章，党委和纪委主要负责人签名);
(4)身份证、任职文件(任现职务和提任现职级文件)、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件，成果、奖励等材料复印件，近期免冠彩色电子照片。
(5)提交材料真实性承诺书，由本人签名，对提交材料真实性负责。
材料原件审查后现场退回。复印件须由单位工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、奖励、其他材料等顺序排列，钉成一册。
(三) 综合考评
综合考评按照业务考试、专家评审、综合能力测试、组织考察等四个环节进行，四个环节分值各占综合成绩25%、10%、25%、40%。
1.业务考试。实行百分制，闭卷考试。主要测试综合基础知识、专业实务及分析解决实际问题的能力。
2.专家评审。专家评审组对报名人员进行评审，综合考虑日常工作表现、专业水平、业务管理能力等方面情况，排名赋分。
3.综合能力测试。根据之前环节成绩，按不高于选拔人数1:2比例，确定进入综合能力测试人员。综合能力测试分为演讲和指定答题两部分。实行百分制，其中：基础条件20分(其中对外开发每满1年计0.5分，满分5分;集团挂职锻炼经历1年及以上计1分，以考勤记录为准)、演讲40分(脱稿)、指定答题40分。演讲时间5分钟，指定答题时间5分钟，分别计时。
4.组织考察。根据前三轮成绩确定进入考察范围人选，进行组织考察。组织考察作为是否入库的重要参考依据。
待疫情结束后，视情况组织综合考评。
(四) 研究入库人选
根据综合成绩及考察情况，研究确定入库人选，经公示无异议、签订承诺书后，纳入人才库管理，入库人才排名不分先后。在入库人才使用上，采用“按专业入库，跨专业使用”的灵活方式，突破专业限制，拓宽使用方向，培养复合型人才。
四、有关要求
(一) 集团公司成立公开选拔工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在集团公司党委组织部(人力资源部)。
(二) 有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位主要领导和当事人的责任。
(三) 为使选拔工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，集团公司纪委、工会全程参与，职工群众广泛监督，对在选拔过程中违反纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
(四) 报名人员要严格遵守纪律，提交材料不得弄虚作假，对出现档案材料伪造、篡改以及提交材料失真失实的，取消考试资格并严肃处理。
联系电话：5393093 电子信箱：ykgkjp@163.com
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集团公司公开选拔工作领导小组办公室
2020年3月9日
原文标题：集团公司中级人才库公开选拔简章
原文链接：http://www.ykjt.cn/xwzx/2020-03/09/content_1060367.html
