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为进一步加强莒县国有企业领导班子建设，推动国有企业健康快速发展，经研究，决定面向县内外，为莒县国有资本运营有限公司、莒县城市建设投资有限公司、莒县土地储备开发有限公司、莒县林水集团投资发展有限公司、莒县经济开发投资发展有限公司公开招聘副总经理，共招聘7名。具体事项如下：
一、资格条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2、具有大学本科及以上学历，原则上年龄在50岁以下;
3、熟悉现代企业经营管理方式，具备资本运营、投融资、风险防控等方面的专业知识，具有较强的企业管理、项目运作、改革创新能力，曾成功独立运作投融资项目，业绩突出。机关事业单位人员需担任中层职务3年以上，企业人员需担任中层职务3年以上，且有5年以上相关从业经历，国有大型企业现任子公司中层以上职务者，有基金管理运作、债券发行、融资担保经验的优先;
4、具有良好的心理素质，身体健康。
(二)有下列情形之一者不得报名
1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;
2、因个人原因，导致企业经营管理不善或者发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;
3、个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录;
4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
二、招聘程序
(一)个人报名
报名时间：2017年9月20日—10月9日(上午：08:30—12:00，下午：14:30—17:30)。
报名地点：莒县县委组织部干部科(莒县银杏大道489号)。
本次公开招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式，应聘人员需提前将报名登记表、个人工作总结发送至gbk6201061@126.com邮箱，并在规定的时间内携带以下材料的原件及复印件现场报名。
1、《莒县公开招聘县属国有企业负责人报名登记表》1份(报名表可从网上下载填写并附个人电子照片);
2、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书;取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;
3、工作经历、职位证明材料(任免决定书、聘用合同等);
4、业绩评价材料(荣誉和奖励证书等);
5、工作总结。
应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(二)资格审查。莒县国有企业负责人考评选拔委员会负责对报名人员进行资格审查。招聘数量与报名人员需至少达到1:3的比例，达不到该比例的，相应核减招聘计划。
(三)面试。参加面试的为资格审查合格的人员。面试时间和地点另行通知。
(四)体检。依据面试成绩，原则上按考察人选与招聘数量1∶1的比例确定体检对象。参照国家公务员录用体检有关规定执行。体检时间和地点另行通知。如遇体检不合格者按面试成绩依次递补。
(五)考察。体检结束后，由县国有企业负责人考评选拔委员会派出考察组，到考察对象所在单位进行考察，全面了解考察对象的德才表现情况，具体了解政治立场、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和勤政廉政等情况，重点了解应聘者是否达到本《实施办法》应聘基本条件第3条有关要求。
(六)讨论决定。根据面试、考察情况等，对考察人选进行全面评价和综合分析研判，由县国有企业负责人考评选拔委员会提出拟聘任人选、拟安排聘任岗位建议，提交县委常委会研究决定。
(七)公示。在莒县政府网、莒县党建网、莒县人社局网站对聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)聘任。对公示后未发现影响聘用问题的，按企业人员管理办法签订劳动合同。试用期1年，试用期满经县国有企业负责人考评选拔委员会考核合格的签订正式聘用合同，每个聘期3年(含试用期)。年度考核不适应或不胜任者予以解聘。拟任人选是党政机关、人民团体、事业单位人员的，不再保留公务员、参照公务员、事业编制身份。
三、薪酬待遇
薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪根据上年度县属国有企业在岗职工平均工资的2倍确定，绩效年薪最高不超过平均工资的6倍，任期激励收入在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。副职按本企业主要负责人的0.6至0.9倍确定。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作，贯彻民主、公开、竞争、择优原则，接受社会和群众监督。监督电话：0633—6212380。
五、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：0633—6201061。
原文标题：莒县公开招聘县属国有企业负责人简章
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1、公司简介.doc
莒县国有企业负责人考评选拔委员会
2017年9月20日
