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根据工作需要，现将2020年日照市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”校园招聘岗位及有关要求公告如下。
一、范围和数量
(一)引进范围
1.全日制博士研究生：普通高校和经教育部学历认证的海外高校毕业。
2.全日制硕士研究生：国内部分重点高校(见附件1)和经教育部学历认证的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名为准)毕业。
3.全日制本科生：42所高校和98所高校重点学科本科毕业(见附件2)。
4.2016年12月1日后录取的国家统招普通高校非全日制博士研究生及国内部分重点高校(见附件1)非全日制硕士研究生毕业。
(二)引进数量
52名。具体引进计划职位表见附件3。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，政治素质好，思想品德好，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
5.博士研究生年龄35周岁以下(1984年5月24日以后出生);硕士研究生年龄30周岁以下(1989年5月24日以后出生);本科生年龄25周岁以下(1994年5月24日以后出生)。
6.2020年应届毕业生，且须在2020年7月31日前取得学历、学位。因疫情影响，暂时未能提供就业推荐表、毕业时间延后等情况，请提供盖有学校公章的相关证明。
7.符合岗位要求的专业等其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得报名，也不能用已取得的学历学位作为条件报名。
三、具体工作流程
报名、资格审查、面试、考察体检等工作由市属国有企业自主开展，请符合条件的报名人员直接与企业联系。
四、管理使用
1.入院管理。按“专项计划”引进的人才人事关系纳入日照市人才创新发展院管理。也可以根据本人意愿，将人事关系放在企业管理。
2.试用期管理。引进的人才按规定实行试用期制度，试用期按照市属国有企业试用期制度执行，试用期满由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委会同有关市属国有企业统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的，不再聘用。薪资待遇按照市属国有企业薪酬标准执行。
3.后续管理。引进的人才，作为市属国有企业后备经营管理人才和优秀年轻干部重要来源，由组织、人社和国资部门会同有关市属国有企业统一管理，考核表现优秀的，经推荐优先纳入市属国有企业后备干部队伍管理;工作满6年且年度考核均为合格以上的，允许调入事业单位工作。
五、政策措施
1.补贴补助。按照《关于实施“日照英才”工程支持新旧动能转换的意见》(日发〔2018〕36号)，对引进的择业期(毕业3年内，下同)全日制博士研究生3年内每月发放3000元生活补贴，500元社保(房租)补贴，在日照工作满五年首次购房的，一次性给予15万元购房补贴;对引进的择业期全日制硕士研究生3年内每月发放2000元生活补贴，400元社保(房租)补贴;对引进的择业期全日制“双一流”高校本科毕业生3年内每月发放800元生活补贴，自2018年应届毕业生开始发放。
2.随迁配偶。引进的博士研究生的随迁配偶需要安置的，由引进单位协助、个人联系等方式进行。原没有工作的，组织人社部门和引进单位优先推荐工作。
3.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门优先予以落实。
4.博士研究生可就近申请入住市级人才公寓或各园区人才公寓，不再享受社保(房租)补贴。
咨询电话：
日照银行股份有限公司0633-8781979
日照市水务集团有限公司 0633-8095031
日照交通发展集团有限公司0633-8786118
日照市环卫集团有限公司0633-8221119
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国济医疗管理有限公司0633-8290356
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2020年日照市市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”校园招聘职位表.xlsx
中共日照市委组织部
日照市人力资源和社会保障局
日照市人民政府国有资产监督管理委员会
2020年6月2日
原文标题：2020年日照市属国有企业引进人才“专项计划”校园招聘岗位公告
原文链接：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2020/6/2/art_31320_9175118.html
