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为进一步拓宽选人用人视野，提升我区国有企业经营管理水平，根据工作需要，经区委、区政府研究，德城区拟面向全市竞争性选拔德州市德城区重点建设投资有限公司董事长1名，现将有关事项公告如下：
一、公司情况
德州市德城区重点建设投资有限公司于2012年成立，属德城区国有独资企业，下辖5个子公司。公司主要经营范围是政府授权内的国有资产运营，棚户区改造、教育设施改造等城乡基础设施和公共服务设施建设、投资及运营管理;基金、股权投资等各类投融资，以及土地一级开发、保障性住房及商业开发等。
二、选拔岗位
德州市德城区重点建设投资有限公司董事长1名。
三、选拔条件
1、思想政治素质好，能带头贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及企业的各项规章制度。
2、具有一定的市场经济知识、经营管理知识和专业技术知识，熟悉和掌握财政、金融、投融资及建设有关政策，具有职务需具备的管理和决策能力，有良好的合规经营意识。
3、全市范围内机关事业单位现任副科级及以上职务工作人员(试用期人员除外)，市属以上国有企业中层以上干部，以及县市区属国有企业领导班子成员。
4、一般应具有大学本科及以上学历。
5、年龄不超过45周岁(1971年7月以后出生)。
6、身体健康。
四、选拔程序
主要程序包括：公开报名，资格审查、履历业绩评价，民主推荐，面试答辩，差额考察，任用公示等。
1、公开报名(7月20日—7月31日)。符合报名条件的人员填写《竞争性选拔德州市德城区重点建设投资有限公司董事长报名登记表》(一式两份)，持身份证、毕业证、各类获奖(荣誉)证书等资料，到德城区人力资源和社会保障局事业单位管理科现场报名。
2、资格审查、履历业绩评价。
(1)资格审查。区委组织部、区人社局采取了解本人工作经历及情况等方式集中进行资格审查。资格审查贯穿选拔工作始终。
(2)履历业绩评价。区委组织部、区人社局根据报名材料，针对报名人员，据实形成履历业绩评价材料。
3、民主推荐。根据公开报名的情况，参考报名人员的履历业绩评价情况，在一定范围内对符合条件的人员进行民主推荐，根据推荐情况，按照1:10的比例确定面试答辩人员。
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4、面试答辩(具体时间和地点另行通知)。邀请专家组成面试考官组，重点测试人选的综合素质、适岗程度、业务水平等。根据面试答辩成绩，按照1:3的比例确定拟考察对象。
5、差额考察。采取查看档案、民主测评、征求意见、个别谈话、综合研判等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面深入考察，注重岗位匹配度。
6、任用公示。根据考察结果，区委常委会研究确定德州市德城区重点建设投资有限公司董事长拟任用人选，并按照规定在德城区人民政府网站(http://www.decheng.gov.cn)进行任前公示。公示期满后，未发现影响任用问题的办理聘任手续。
五、其他有关事项
1、竞争性选拔工作在区委领导下进行，具体工作由区委组织部、区人社局组织实施，区监察局负责监督，公布举报监督电话。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。
2、报名人员如通过面试答辩、考察等环节，确定为德州市德城区重点建设投资有限公司董事长，公务员或参公人员应放弃现有身份。
3、德州市德城区重点建设投资有限公司董事长为聘任制，聘期3年。任职期间执行年薪制度，年薪标准按照重点建设投资有限公司上年度职工年平均工资的2-8倍执行。
联系电话：2671829
2671798
通讯地址：德城区新湖南路53号德城区人力资源和社会保障局(邮编253000)
原文标题：德城区面向全市竞争性选拔德州市德城区重点建设投资有限公司董事长简章
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竞争性选拔德州市德城区重点建设投资有限公司董事长报名登记表.doc
中共德城区委组织部
德城区人社局
2017年7月20日
