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利津县胜瑞城市建设集团有限公司为利津县属国有独资企业，经营范围为：城市基础设施建设、房地产开发与销售、桥梁工程、公路工程、环保工程等。现因工作需要，委托利津县政和劳务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识和技能，身体健康，公道正派，团队意识和敬业意识强。
(三)实行回避制度，凡与集团公司县管领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系的人员，不得应聘。
(四)遵守宪法和法律，有良好的思想品质和职业道德，无不良嗜好和犯罪记录，曾受过刑事处罚以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。
(五)符合岗位要求的其他条件。
二、招聘计划见附件
三、报名方式
报名方式为现场报名，报名地点：利津县政和劳务有限公司(利津县津一路南首路东)。
每人限报一个岗位。报名时，应聘人员须携带报名表(电子版发ljzhpq@126.com，邮件名称：岗位+姓名)及身份证、毕业证、学位证、加分资料原件及复印件各1份，同时提交1张近期2寸同底免冠彩色照片、报名费100元。
报名时间：2020 年8月6日至7日，上午8:00-11:30、下午14:00-17:30，逾期不再受理。
四、资格审核
对报考人员资格进行初审，资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，取消其本次应聘资格。
五、招聘方式
招聘设置笔试、面试、考察、体检、公示五个环节。
(一)笔试。笔试主要考核应聘人员综合分析能力和公文写作能力，总分为100分。笔试环节设置加分项，其中具有全国重点高校、科研院所普通全日制本科学历的加2分，具有全国普通高校全日制硕士及以上学历的加3分，具有一级建造师、二级建造师、注册会计师、税务师及中级以上职称层次类证书的加3分。加分项不进行重复加分，出现重复的就分高项计算。进行每个岗位按成绩由高到低进行排列，按照招聘人数1:5的比例确定入围面试人员，比例内末位成绩并列的同时入围面试，达不到入围比例的根据实有人数进行面试，面试时笔试成绩归零。
(二)面试。面试主要考察应聘人员的自我认知能力、逻辑分析能力、专业知识运用水平以及工作实践能力。面试成绩总分100分，及格分数线为80分，80分以下者不予录用。每个岗位在及格人员中按面试成绩由高到低进行排列，按照招聘人数1:1.2的比例确定考察人员，比例内末位成绩并列的同时进入考察范围。
(三)考察。重点考察被考察对象的思想政治表现、业务能力、工作作风和工作实绩等方面情况，以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格进行复审。最终确定8名报名者进入后续环节。
(四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，由利津县胜瑞城市建设集团有限公司统一组织。
(五)公示。对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
六、工资待遇
各环节全部完成并合格者，签订劳务派遣合同。试用期二个月，试用期间按聘用工资的80%发放，缴纳五险和住房公积金;试用期间不合格的，终止劳务派遣;试用期结束并合格者，月薪不低于4400元(应发工资)。持有公司所需一级建造师、二级建造师、注册会计师、税务师及中级以上职称层次类证书的，工资待遇从优。
七、其他说明
1、本次招聘信息委托利津县政和劳务有限公司发布在利津县人民政府网(www.lijin.gov.cn)以及相关合作平台招聘网站上。
2、笔试、面试、体检具体时间及地点将以电话、邮件方式通知入围人选，未能入围的不再进行通知。应聘人员要保持电话畅通，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃考录资格。
3、对考察、体检、公示不合格或放弃考录资格等情况形成的空缺，按前一环节成绩从高到低进行递补。
4、应聘人员一经录用，录用单位可根据情况调整录用人员的实际工作岗位。录用人员不得兼职录用单位以外的其他工作，并负责自行解除、清理与其他单位的劳动关系。
5、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
6、本公告由利津县政和劳务有限公司负责解释。
八、联系方式
咨询电话：0546-5622262
监督电话：0546-5685969
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利津县胜瑞城市建设集团有限公司招聘劳务派遣人员报名.xlsx
原文标题：利津县胜瑞城市建设集团有限公司招聘劳务派遣人员简章
原文链接：http://www.lijin.gov.cn/art/2020/8/3/art_37305_9542416.html
