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日照市水务集团有限公司（以下简称“市水务集团”）于2015年7月开始组建，是新一轮国有企业改革中最先组建的市属国有企业，也是“水务一体化改革”的重要成果。公司于2015年12月正式挂牌，是隶属于日照市政府，经授权经营城市涉水事务的具有公益性质的商业二类国有独资公司，注册资本5.8亿元。为扩大选人用人视野，选优配强集团中层干部队伍，根据集团发展需要，现面向社会公开选聘中层管理人员。
一、选聘范围和资格条件
（一）选聘范围
日照市市直、日照经济技术开发区、日照高新技术产业开发区、山海天旅游度假区机关及国有企事业单位在岗在编人员。
个别岗位放宽选聘范围至日照市市直、各区县机关及国有企事业单位在岗在编人员，详见各岗位任职条件。
（二）选聘资格与条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
2.报考中层正职岗位的，应具备以下条件之一：
（1）现为正科级领导职务相当层次职级人员或符合提拔调任正科级领导职务及相当层次职级人员；
（2）市属国有企业中层正职或符合提拔市属国有企业中层正职条件人员；
（3）岗位选聘范围内区县委管理企业的领导班子正职或符合提拔区县委管理企业领导班子正职的人员。
3.报考中层副职岗位的，应具有以下条件之一：
（1）现为副科级领导职务相当层次职级人员或符合提拔调任副科级领导职务及相当层次职级人员；
（2）市属国有企业中层副职或符合提拔市属国企中层副职条件人员；
（3）开发区、高新区、山海天区委管理企业的领导班子副职或符合提拔班子副职人员。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有公开选聘职位要求的相关工作经历和其他资格条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
职务、职级相关信息认定以上级人事主管部门备案信息为准。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
6.受处分期间或者未满影响期限的。
7.正在接受审计机关审计的。
8.法律、法规规定的其他情形。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2020年9月30日。
二、职位及数量
本次面向社会公开选聘4名中层管理人员，其中中层正职3名，中层副职1名。具体情况如下：
（一）中层正职
| 岗位 | 数量 | 任职条件 |
| 集团水务工程建设有限公司经理 | 1 | 45周岁以下，全日制大学本科及以上学历，土木工程类专业，高级工程师及以上职称，具有10年以上工程施工管理相关工作经验。现任正科级领导职务或市属国有企业中层正职满3年的可放宽年龄限制至50周岁。 |
| 集团财务资产管理部部长 | 1 | 40周岁以下，大学本科及以上学历，会计、金融类专业，高级会计师或高级经济师以上职称，具有10年以上财务预算或投融资相关工作经验。现任正科级领导职务或市属国有企业中层正职的可放宽年龄限制至45周岁。 |
| 中层正职 | 1 | 35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业不限，具有综合文字材料写作工作经验。选聘范围放宽至日照市市直、各区县机关及国有企事业单位在岗在编且符合选聘资格与条件的人员。 |
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（二）中层副职
| 岗位 | 数量 | 任职条件 |
| 集团水务工程建设有限公司副经理 | 1 | 40周岁以下，大学本科及以上学历，土木工程类专业，工程师及以上职称，具有7年以上工程施工管理相关工作经验，担任过大型工程项目经理或总工程师者优先。 |
三、报名和资格审查
（一）个人报名
1.报名时间：自11月6日起开始，截至11月12日（含）止。
2.报名方式。本次选聘采取电子邮件报名的方式。报名人员需下载《市水务集团选聘人员报名表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3），准确、完整、规范填写个人信息，连同本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作证明、资格证书等相关证件、证书原件的扫描件或图像，制成word文件（样板附件4），以打包文件夹的形式发送至邮箱rzswhr@163.com。邮件标题统一标注为：“应聘岗位—姓名”。每人限报一个岗位，请勿重复报名，如需修改报名岗位请电话确认，未经电话确认的，以第一个报名邮件为准。
3.相关要求。选聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报考人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
（二）资格初审
根据应聘人员网上提交的报名资料进行资格初审，确定参加资格复审人员。
（三）资格复审
通过资格初审的应聘人员，携带相关证明材料到指定地点进行现场资格审查，提交本人相关证明材料的原件及复印件并签订《诚信承诺书》。如确有特殊情况不能到场的可由他人持应聘者亲笔签名的委托书替审。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。相关证明材料主要包括：
1.有效期内的二代居民身份证；
2.国家承认的学历、学位证书，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
3.《市水务集团选聘人员报名表》及与岗位任职要求相关的其他证明材料；
4.所在单位出具的书面同意报名意见，对出具同意报名意见确有困难的可在考察体检阶段提供。
资格审查贯穿选聘工作的全过程，任何环节发现不符合选聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
现场资格审查时间、地点另行通知。
四、考试
考试采取面试的方式进行。通过现场资格审核的人员进入面试环节，面试形不成竞争的岗位，设置最低合格分数线70分。岗位无报名人员或报名人员均不符合选聘条件的，该岗位相应核减。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。
面试实行百分制，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据面试成绩由高分至低分确定考察人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。如成绩分数并列，采取加试的方式，按加试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试成绩将在市人力资源和社会保障局网站及市水务集团网站公布。
五、考察体检
根据应聘人员的面试成绩，由高分至低分按岗位选聘人数等额确定考察人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格形成的空缺，按总成绩从高分到低分进行递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。对聘用人员实行岗位聘任制，任期三年，试用期一年，试用期满合格的正式聘用，试用不合格或发生符合解除劳务合同情形的予以解聘。日常管理实行目标管理、绩效考核、优胜劣汰，考核结果作为调整、续聘、解聘的重要依据。工资及福利待遇按集团中层管理人员薪酬管理制度等规定执行。
七、其他
选聘情况将采取电话通知的形式，请应聘人员随时保持通讯畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃应聘资格。
选聘咨询电话：0633—8095031
选聘报名邮箱：rzswhr@163.com
附件:
日照市水务集团有限公司
2020年10月30日
原文标题：日照市水务集团有限公司公开选聘管理人员简章
原文链接：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2020/10/30/art_31320_9970943.html
