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为优化职业教育教师队伍结构，建设宜业宜学新鱼台，根据《国家职业教育改革实施方案》《山东省教育厅等11部门关于办好新时代职业教育的十条意见》和《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》(济人社发〔2019〕6号)精神，结合我县实际，制定本引进方案。现将有关事项公告如下：
一、引进计划及岗位性质
引进优秀人才14名，其中：机械制造专业3名，计算机专业1名，汽车运用与维修专业3名，英语教师2名，语文教师2名，数学教师2名，体育教师1名。
鱼台县职业中专为人员控制总量备案管理事业单位，新引进人员为财政全额拨付工资备案制管理的事业单位人员。
二、引进范围
1、应聘专业教师岗位的，应获得国家级技能大赛二等奖及以上，具体要求以附件1为准。
2、应聘文化课教师岗位的为普通高校全日制硕士及以上研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;全国重点师范院校公费师范生;师范类高校学生从业技能大赛(省级及以上)中获奖的优秀学生;获市级及以上名师、名校长、教学能手等荣誉称号的人员。
济宁市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘。其他在职人员报考的，须经有用人权限的部门或单位同意。
定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五) 博士研究生40周岁以下(1978年12月17日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年12月17日以后出生)，大学本科生及其他应聘人员30周岁以下(1988年12月17日以后出生);
(六) 具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
四、引进程序
(一)报名和资格审查
本次引进采取电子邮件形式报名。
报名时间：2019年12月17日9:00—12月18日16:00。
应聘人员填写《2019年鱼台县职业中专引进教师报名登记表》(点击附件3下载)，连同二代身份证、毕业证书(2020年应届毕业生须提供就业推荐表)和获奖证书的照片或扫描件，通过电子邮件发送至引进邮箱：ytxzyzdzyxx@163.com。县职业中专指定专人负责报名和资格初审工作，12月18日18:00前完成初审，资格初审结果通过邮件反馈。
对初审合格的应聘人员，县教育和体育局组织人员进行现场资格审查。
现场资格审查时间：2019年12月20日9:00—12:00
地点：鱼台县教育和体育局四楼会议室(鱼台县湖凌三路79号)。
现场审查时，应聘人员提供以下材料原件及复印件：《2019年鱼台县职业中专引进优秀人才报名登记表》、二代身份证、毕业证(2020年应届毕业生须提供就业推荐表)及获奖证书，同时提交一寸近期免冠证件照片3张。现场资格审查合格的，由县教育和体育局发放《面试通知书》。
资格审查贯穿引进工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。
(二)考试
本次引进，不受开考比例限制，不设笔试环节，直接面试。
技能型教师面试包括专业技能测试和执教能力测试两部分，总成绩100分，专业技能测试70分，执教能力测试30分。
文化课教师面试采取试讲方式，总成绩为100分。
面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。
面试具体时间和地点见《面试通知书》。
面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;总成绩相同的，技能型教师以专业技能测试成绩高者优先，文化课教师采取加试方式，成绩高者进入考察体检范围。
(三)考察体检
根据引进计划，按1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作由县教育和体育局负责组织实施。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
应聘人员不按时提交档案的，视为自动放弃考察资格。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从面试总成绩的人员中依次等额递补。
(四)公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。2020年应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低5年服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
五、其他
1、此次引进工作的有关通知、公示将在鱼台县政府门户网站公布。应聘人员应随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。
2、应聘人员要严格遵守相关政策规定，遵从统一安排，其在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。对违反相关纪律的应聘人员，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入违纪违规与诚信档案库。
3、咨询电话：
18369899051
15206753288
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鱼台县教育和体育局
2019年12月6日
原文标题：2019年鱼台县职业中等专业学校引进优秀人才公告
原文链接：http://www.yutai.gov.cn/art/2019/12/6/art_37075_2383093.html
