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根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2016年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2016年青岛市教育局所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
青岛市教育局下属事业单位青岛市教育局基建办公室公开招聘1个岗位，共1人。采取先笔试后面试方式。应聘人员参加全市统一组织的笔试，根据笔试成绩从到低分按照招聘人数1:3的比例参加招聘单位组织的现场资格审查，确定进入面试人选，领取面试通知单。因应聘人员弃权或不符合报考条件产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
青岛市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线的不进入面试范围。如笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试;如笔试合格人数出现空缺，取消招聘计划。
二、面试内容
根据青岛市教育局基建办公室的工作特点和职位要求，主要测试应聘人员的基本素质和能力，包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
三、面试方法和程序
面试采用答辩方式进行。
1. 应聘人员持身份证、笔试准考证和面试通知单(三证缺一不可)按规定时间到考点报到。
2. 应聘人员经抽签确定面试序号，按面试序号顺序进行面试。
3. 应聘人员进入考场，在规定时间(20分钟)内完成面试，退出考场。
四、面试时间和地点
(一)时间：6月17日，考生8:30报到。
(二)地点：青岛第十五中学(青岛市市北区延安路90号)。
五、面试成绩评定及计算
面试成绩采用百分制，由7名讲师组成的考官现场打分，去掉一个最和一个最低分后取其它得分平均值为应聘人员面试成绩。
面试成绩在本场面试结束后向应聘人员当场公布，并于当天在青岛教育人事及教师教育信息网站(http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi)公布。面试成绩低于60分的，不进入考察体检范围。进入考察体检范围人员出现空缺的，取消招聘计划。
六、有关说明
(一)应聘人员持身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。证件不全或超过规定时间未到考点报到的，视为自动放弃。
(二)青岛教育人事及教师教育信息网站将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。
(三)未尽事宜按《2016年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
招聘单位联系电话：82718122
招聘单位监督电话：18561996961
原文标题：2016年青岛市教育局所属部分事业单位公开招聘工作人员面试方案
青岛市教育局
2016年5月26日
