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根据《2015年庆云县职业中等专科学校公开招聘教师简章》，结合招聘岗位需要，制定《2015年庆云县职业中等专科学校公开招聘教师面试方案》：
一、 参加考试人员
通过笔试，按招聘岗位计划数3倍的比例进入资格审查且审查合格的人员。
二、考试形式及内容
面试采用说课的方式进行,面试的内容主要测试报考人员从事岗位工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力。体育、计算机应用、学前教育、音乐教育、幼儿英语、美术、护理岗位增加专业技能测试，具体测试内容由考官确定，测试器材和工具由考官准备。面试总成绩为100分，专业技能测试成绩占面试成绩的30%。
三、考试时间及考场安排
(一) 基础课部岗位面试安排
(语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、思想政治、生物、体育岗位)
时间：2015年5月9日 8：00开始
地点：实验小学(致远楼具体考场安排见考点的考场分布图)
(二) 其他(除基础课部外的岗位)岗位面试安排
时间：2015年5月10日 8：00开始
地点：实验小学(致远楼、厚德楼具体考场安排见考点的考场分布图)
四、面试流程
(一)说课
1、考生持《面试准考证》、本人身份证在规定时间，到所在考点对应组别的候考室报到，按组别，分学科抽签确定说课顺序。
2、参加面试人员抽签后在候考室候考。按抽签顺序，由工作人员引导，到准备室抽取说课课题，并按抽取的说课课题进行准备。准备时间为30分钟。
3、参加面试人员到说课教室说课。每人说课时间不超过10分钟，满10分钟考生停止说课。
4、参加面试人员说课完毕，由工作人员引导到休息室等候，本组本学科考试完毕后统一公布成绩。
五、评分标准及计分办法
(一)评分标准：依据课标及常规教学要求和专业特点制订评分标准。
(二)打分办法：评委依据评分标准进行现场打分。统计时去掉一个最，去掉一个最低分，其他评委的平均分为考试人的说课(技能测试)成绩，分数保留小数点后2位。
(三)成绩公布：每组每学科说课人员说课(技能测试)全部结束，由计分人员和监督人员对考生的说课(技能测试)成绩进行统计汇总，经核对无误并签字后当场向考生公布。
(四)最低合格分数线：面试成绩低于50分的确定为不合格，取消其招聘资格。
六、组织领导
为使教师招聘工作公平、公证、有序进行，县教育局成立由局长郭宏同志任组长的面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体组织和实施。
咨询电话：0534—7088385
原文标题：2015年庆云县职业中等专科学校公开招聘教师面试方案
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庆云县教育局
2015年5月5日
